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梅奥(GeorgeEltonMayo,1880~1949)以著名的霍桑试验(HawthorneExperiment)为基础,开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系,系统研究了作为()的员工及其社会需要的满足问题,最终创立了人际关系学说。
- A、社会人
- B、自然人
- C、行为人
- D、思想人
参考答案
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考题
梅奥(George Elton Mayo。1880w1949)以著名的霍桑试验(Hawthorne Experiment)为基础。开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系,系统研究了作为( )的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。A: “社会人”
B: “自然人”
C: “行为人”
D: “思想人”
考题
人际需要理论的代表人物有()A马斯洛(AbrahamMaslow)B赫茨伯格(FrederickHertzberg)C梅奥(GeorgeEltonMayo)D舒茨(W.Schutz)E雨果·孟斯特伯格(Hugomiinsterberg)
考题
多选题人际需要理论的代表人物有()A马斯洛(AbrahamMaslow)B赫茨伯格(FrederickHertzberg)C梅奥(GeorgeEltonMayo)D舒茨(W.Schutz)E雨果·孟斯特伯格(Hugomiinsterberg)
考题
单选题梅奥(GeorgeEltonMayo,1880~1949)以著名的霍桑试验(HawthorneExperiment)为基础,开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系,系统研究了作为()的员工及其社会需要的满足问题,最终创立了人际关系学说。A
社会人B
自然人C
行为人D
思想人
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