考题
传统管理理论把人当作()。
A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
考题
将人视为自私自利、好逸恶劳的是()假设。
A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
考题
人际关系学说把人视为()A、复杂人B、社会人C、能动人D、经济人
考题
某企业采用一种"胡萝卜加大棒"的管理方式，你认为他们把工人看作是：()A、社会人B、复杂人C、经济人D、自我实现人
考题
人际关系理论关于人的假设为（ ）。A．经济人B．社会人C．复杂人D．自我实现人
考题
古典管理理论把工人视为（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
考题
对工人方面来说，科学管理的基本假设前提是，工人是（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
考题
在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论
考题
行为决策理论认为人是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
考题
古典管理理论是将人视为（）种人性。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
考题
人性假设理论有（）A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
考题
人际关系学说把人看作是（）。A、自我实现人B、社会人C、复杂人D、经济人
考题
古典管理理论认为，人是（）。A、经济人B、自我实现人C、复杂人D、社会人
考题
古典管理理论认为，职工是（）A、社会人B、自我实现人C、复杂人D、经济人
考题
古典管理理论中，把人视为（）A、经济人B、复杂人C、社会人D、自我实现人
考题
人群关系理论把人视为（）。A、单位人B、经济人C、法律人D、社会人
考题
人际关系理论把人描绘成（）。A、自我实现人B、经济人C、社会人D、复杂人
考题
“科学管理理论”的基本前提是把人看做是（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
考题
单选题古典管理理论是将人视为（）种人性。A
经济人B
社会人C
自我实现人D
复杂人
考题
单选题古典管理理论中，把人视为（）A
经济人B
复杂人C
社会人D
自我实现人
考题
单选题人际关系理论把人描绘成（）。A
自我实现人B
经济人C
社会人D
复杂人
考题
单选题在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A
“复杂人”假设理论B
“经济人”假设理论C
“社会人”假设理论D
“自我实现人”假设理论
考题
单选题“科学管理理论”的基本前提是把人看做是（）A
经济人B
社会人C
自我实现人D
复杂人
考题
单选题人际关系学说把人看作是（）。A
自我实现人B
社会人C
复杂人D
经济人
考题
单选题权变理论中，把人假设为（）A
经济人B
社会人C
自我实现人D
复杂人
考题
单选题人际关系理论把工人视为（）。A
经济人B
社会人C
自我实现人D
复杂人
考题
单选题古典管理理论把工人视为（）。A
经济人B
社会人C
自我实现人D
复杂人
