考题
属于古典管理理论的是A、行政组织理论B、群体力学理论C、人性理论D、人际关系学说E、系统论
考题
古典管理学派持“经济人”的人性假设。()
此题为判断题(对，错)。
考题
“复杂人”是人际关系学说对人性的基本假设。 ()
此题为判断题(对，错)。
考题
人性理论中最著名的几种与管理有关的人性理论是( )。
A.自然人假设B. 经济人假设C. 社会人假设D. 自我实现人假设E. 复杂人假设
考题
梅奥等人总结了人际关系学说,该学说的人性假设的基础是( )。
A.自然人B.经济人C.社会人D.综合人
考题
梅奥主持的“霍桑实验”(30年代)提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础?()A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人
考题
士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。
A.经济人假设B.自我实现性人性假设C.理论人假设D.社会人假设
考题
属于古典管理理论的是A.行政组织理论
B.群体力学理论
C.人性理论
D.人际关系学说
E.系统论
考题
西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。A对B错
考题
与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是（）。
考题
古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。A、复杂人B、经济人C、社会人D、单纯人
考题
梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
考题
与人际关系理论相对应的人性假设是（）A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设
考题
管理学的人性假设有（）A、经济人假设B、社会人假设C、X理论与Y理论D、复杂人假设E、“自我实现人”假设
考题
古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
考题
古典管理理论对人性的假设是（）A、“社会人”假设B、“复杂人”假设C、“自我实现人”假设D、“经济人”假设
考题
古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（）A、经济人B、社会人C、现实人D、自我实现的人
考题
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
考题
单选题梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）A
经济人B
社会人C
自我实现人D
复杂人
考题
单选题古典管理理论对人性的假设是（）A
“社会人”假设B
“复杂人”假设C
“自我实现人”假设D
“经济人”假设
考题
填空题古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
考题
填空题与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是（）。
考题
单选题古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。A
复杂人B
经济人C
社会人D
单纯人
考题
单选题古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（）A
经济人B
社会人C
现实人D
自我实现的人
考题
判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A
对B
错
