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“社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。

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更多 ““社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。” 相关考题
考题 社会人假设的理论基础是人际关系学说,这一学说是由马斯诺提出来的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 梅奥等人总结了人际关系学说,该学说的人性假设的基础是( )。 A.自然人B.经济人C.社会人D.综合人
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考题 梅奥主持的“霍桑实验”(30年代)提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础?()A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人
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考题 提出“社会人”假设的是()。 A.人际关系学说B.权变理论C.社会系统理论D.决策理论
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考题 权变管理的人性理论基础是() A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设
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考题 目前西方管理理论中出现的人性假设学说主要有()A:经济人假设 B:社会人假设 C:管理人假设 D:复杂人假设 E:自我实现人假设
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考题 “社会人”的假设来自于霍桑实验。
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考题 人性的最早认识是（）。A、社会人假设B、自我实现人假设C、复杂人假设D、经济人假设
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考题 “社会人”假设的理论基础是（）。A、社会关系学说B、人际关系学说C、国际关系学说
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考题 梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
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考题 （）认为，良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性的因素．A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设
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考题 管理的重点就是营造和谐的人际关系是（）的主要观点。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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考题 “驱使人工作的最大动力是社会、心理需要，而不是经济需要，人们追求的是保持良好的人际关系” 这是有关人类特性的假设中（）的内容。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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考题 与人际关系理论相对应的人性假设是（）A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设
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考题 “经济人”观点的典型代表是（），“社会人”假设最早来自（），“自我实现人”假设是（）提出的。
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考题 “社会人”假设最早来自于梅奥主持的（）。
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考题 社会人的假设最早来自于（）主持的霍桑实验。A、泰罗B、梅奥C、马斯洛D、麦格雷戈
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考题 对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是（）A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“复杂人”假设D、“自我实现人”假设
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考题 根据斯柯特的管理思潮矩阵，人际关系管理时期的特点是（　）。A、理性人假设，封闭的环境观B、社会人假设，封闭的环境观C、理性人假设，开放的环境观D、社会人假设，开放的环境观
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考题 单选题梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）A 经济人B 社会人C 自我实现人D 复杂人
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考题 单选题“社会人”假设的理论基础是（）。A 社会关系学说B 人际关系学说C 国际关系学说
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考题 单选题人性的最早认识是（）。A 社会人假设B 自我实现人假设C 复杂人假设D 经济人假设
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考题 单选题对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是（）A “经济人”假设B “社会人”假设C “复杂人”假设D “自我实现人”假设
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考题 单选题“驱使人工作的最大动力是社会、心理需要，而不是经济需要，人们追求的是保持良好的人际关系” 这是有关人类特性的假设中（）的内容。A 经济人假设B 社会人假设C 自我实现人假设D 复杂人假设
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考题 单选题管理的重点就是营造和谐的人际关系，这是（　　）的主要观点。A 经济人假设B 社会人假设C 自我实现人假设D 复杂人假设
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考题 判断题“社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。A 对B 错
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考题 填空题“社会人”假设最早来自于梅奥主持的（）。
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