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填空题
在平衡计分卡中,关键员工流失率属于()角度的指标。

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考题 在平衡计分卡中,资产回报率属于()角度的指标。 A、财务B、客户C、内部流程D、学习与成长

考题 在平衡计分卡中,新产品推出时间这个指标属于()角度的指标。 A、内部流程B、财务C、客户D、学习与成长

考题 在平衡计分卡中,“新产品推出时间”属于( )角度的指标。A.内部流程B.财务C.客户D.学习与成长

考题 在平衡计分卡中,关键员工流失率属于()角度的指标。 A.客户B.财务C.学习与成长D.内部流程

考题 平衡计分卡(balancedscorecard,BSC)是战略部署的重要工具,以下关于平衡计分卡说法正确的是:() A.平衡计分卡可以帮助企业实现组织协同,创造达成组织目标的合力B.平衡计分卡四个维度中最领先的指标是内部过程指标C.平衡计分卡可以平衡包括员工和社区在内的五大利益相关方的利益,帮助企业取得卓越绩效D.平衡计分卡需要建立四个维度的关键绩效指标,用以监控目标的实现

考题 如果某企业基于平衡计分卡设立的业绩考核指标有员工满意度,该指标属于平衡计分卡中的()。A:内部业务流程维度指标B:学习与成长维度指标C:顾客维度指标D:财务维度指标

考题 员工流动率属于平衡计分卡中的( )指标。 A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习和成长

考题 下列关于平衡计分卡绩效考核方法的表述中,错误的是( )。A.平衡计分卡法将财务方面作为所有目标考核的焦点 B.平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具 C.内部流程角度是平衡计分卡法突破传统绩效考核的显著特征之一 D.以企业战略为导向,从顾客角度和财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系

考题 具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是()。A:关键绩效指标法 B:KPI C:平衡计分卡 D:360度考评方法

考题 甲公司在利用平衡计分卡进行业绩衡量的时候,考虑的顾客满意度指标属于(  )。A.财务角度 B.创新与学习角度 C.内部流程角度 D.顾客角度

考题 (2019年)为高净值客户提供理财咨询服务的天元公司釆用平衡计分卡衡量企业业绩,并把主要客户的收益率作为一项重要考核指标。该指标属于平衡计分卡的( )。 A.财务角度 B.顾客角度 C.内部流程角度 D.创新与学习角度

考题 下列关于平衡计分卡的表述中,正确的是( )。A.客户关系和企业形象属于顾客角度中的滞后指标 B.客户满意度和盈利率属于顾客角度中的领先指标 C.新客户开发率和市场份额属于财务角度的指标 D.平衡计分卡最大的优点就是能够把创新与学习列为4个角度中的一个

考题 在平衡计分卡中,员工满意度属于()角度的指标。A、财务B、学习与成长C、客户D、内部流程

考题 在平衡计分卡中,关键员工流失率属于()角度的指标。

考题 在平衡计分卡中,市场占有率属于()角度的指标。A、内部流程B、学习与成长C、财务D、客户

考题 在平衡计分卡中,成本属于()角度的指标。A、学习与成长B、财务C、内部流程D、客户

考题 在平衡计分卡中,“新产品推出时间”属于()角度的指标。

考题 平衡计分卡通过把管理上的注意力集中在几个关键成功因素,为企业在竞争中取胜提供了一份行动计划。请问下面哪一项不是平衡计分卡中通常强调的关键成功因素?()A、竞争对手的战略B、财务业绩指标C、内部业务流程D、员工创新和学习能力

考题 在新兴的绩效管理工具中,哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者()A、360度B、平衡计分卡C、关键绩效指标D、工资标准

考题 单选题在平衡计分卡中,员工满意度属于()角度的指标。A 财务B 学习与成长C 客户D 内部流程

考题 单选题在平衡计分卡中,成本属于()角度的指标。A 学习与成长B 财务C 内部流程D 客户

考题 单选题在平衡计分卡中,资产回报率属于()角度的指标。A 财务B 客户C 内部流程D 学习与成长

考题 单选题在平衡计分卡中,关键员工流失率属于()角度的指标。A 财务B 客户C 学习与成长D 内部流程

考题 单选题在平衡计分卡中,新产品推出时间这个指标属于()角度的指标。A 内部流程B 财务C 客户D 学习与成长

考题 填空题在平衡计分卡中,“新产品推出时间”属于()角度的指标。

考题 单选题在平衡计分卡中,客户利润贡献度属于()角度的指标。A 内部流程B 学习与成长C 财务D 客户

考题 单选题平衡计分卡通过把管理上的注意力集中在几个关键成功因素,为企业在竞争中取胜提供了一份行动计划。请问下面哪一项不是平衡计分卡中通常强调的关键成功因素?()A 竞争对手的战略B 财务业绩指标C 内部业务流程D 员工创新和学习能力