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具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是()。

A:关键绩效指标法
B:KPI
C:平衡计分卡
D:360度考评方法

参考答案

参考解析
解析：360度考评具有全方位、多角度的特点。
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考题 360度考评方法的优点包括（ ）等。A．360度考评具有全方位、多角度的特点B．360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑层次的胜任特征C．360度考评有助于强化企业的核心价值D．360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流E．促进员工个人发展
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考题 下列不属于360度绩效评估特点的是( ) A.单一方位单一角度B.全方位多角度C.基于胜任特征D.匿名性
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考题 物业管理不同于一般服务业，是具有社会公共服务和个体服务特征的群体服务，提供的是( )的服务产品。A:全天候 B:多角度 C:不间断 D:多层次 E:全方位
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考题 下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()A:具有全方位、多角度的特点 B:有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系 C:采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性 D:加强了管理者与组织员工的双向交流
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考题 360度考评方法又称为()。A:全方位考评方法 B:多角度考评方法 C:全视角考评方法 D:深层次考评方法
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考题 具有全方位、多角度并能动态检查发展效果的评估方法是（ ）。A.问卷评估法 B.访谈法 C.测验法 D.360度评估
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考题 具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是（ ）。A.关键绩效指标法 B.KPI C.平衡计分卡 D.360度考评方法
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考题 360度考评方法的优点包括（ ）等。A.360度考评具有全方位、多角度的特点 B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征 C.360度考评有助于强化企业的核心价值观 D.360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流 E.促进员工个人发展
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考题 360度考评方法又称为（　　）。A.全方位考评方法 B.多角度考评方法 C.全视角考评方法 D.深层次考评方法
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考题 下列关于360度考评法的说法，不正确的是( )A.具有全方位、多角度特点 B.不考评胜任特征指标 C.一般采取匿名的方式进行 D.有利于促进员工发展
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考题 (2017年5月)下列关于360度考评的表述,正确的是( )。 A.以工作产出为导向 B.不利于强化企业的核心价值观 C.具有全方位、多角度的特点 D.阻碍管理者与员工的双向交流
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考题 关于360度考评法说法正确的是()。A:360度考评具有全方位、多角度的特点 B:360度考评充分尊重组织成员的意见 C:360度考评有助于强化企业的核心价值观 D:有助于促进员工个人发展 E:采用匿名考核方式
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考题 具有全方位、多角度并能动态检查发展效果的评估方法是()。A:问卷评估法 B:访谈法 C:测验法 D:360度评估
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考题 文字作品中，惟独能多角度、全方位地刻画人物的是（）A、散文B、小说C、诗歌D、戏剧
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考题 （）以从多角度反馈被考核者工作绩效的特点而成为越来越多企业绩效考核阶段的主要实施方法。A、民意测验法B、等级法C、目标考核法D、360度绩效考核法
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考题 以下那些是360度绩效考评的特点？（）A、基于胜任特征B、多角度C、全方位D、误差大
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考题 下列选项中，不属于360度考评方法的优点是（）A、具有全方位、多角度的特点B、有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系C、采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性D、加强了管理者与组织员工的双向交流
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考题 文学作品中，惟独能多角度、全方位地刻画人物的是（）A、散文B、小说C、诗歌D、戏剧
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考题 下列关于360度考评的表述，正确的是（）。A、以工作产出为导向B、不利于强化企业的核心价值观C、具有全方位、多角度的特点D、阻碍管理者与员工的双向交流
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考题 单选题（）以从多角度反馈被考核者工作绩效的特点而成为越来越多企业绩效考核阶段的主要实施方法。A 民意测验法B 等级法C 目标考核法D 360度绩效考核法
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考题 多选题以下那些是360度绩效考评的特点？（）A基于胜任特征B多角度C全方位D误差大
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考题 不定项题该公司对苗经理等人进行绩效评价主体培训的内容应当包括（ ）。A绩效考核的理论和技术B工作绩效的多角度性C绩效考核误区的类型及其避免方法D激励员工提升绩效的技巧
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考题 单选题下列选项中，不属于360度考评方法的优点是（）A 具有全方位、多角度的特点B 有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系C 采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性D 加强了管理者与组织员工的双向交流
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