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用户满意率和用户投诉率是座席员和座席团队服务质量考核项目的共同衡量指标。


参考答案

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考题 客户服务中心系统中,如某话务员座席处于通话状态,总班长使用()功能,可以插入用户和座席的通话,即实现三方通话。A.呼叫强拆B.呼叫强插C.监听D.录音

考题 既是座席员绩效评估项目,也是座席团队绩效评估项目的是()。A、服务质量B、服务成本C、服务效率D、服务水平

考题 不属于座席员绩效评估项目的是()。A、生产力B、服务质量C、技能和知识确认D、服务效率

考题 座席员选择沟通对象后,应根据用户()和()安排恰当的沟通时间。A、地位;时间B、地位;情绪C、情绪;时间D、时间;年龄

考题 座席团队服务质量考核时,监控和监听是服务质量管理的重要手段。

考题 用户打入电话时,座席员应礼貌地进行电话开场,拉近座席员与用户之间的距离。

考题 服务质量评估项目中,座席员和座席团队共有的衡量指标有()。A、重大错误率、座席占用率B、重大错误率、用户投诉率C、座席占用率、用户投诉率D、培训满意率、用户满意率

考题 于座席员服务质量衡量指标的是()。A、平均处理时间B、每天处理电话数C、重大错误率D、录入率

考题 呼叫中心座席员致电用户表示欢迎其购买产品及选用服务,或每周年致电感谢用户,目标是加强用户关系管理和维护企业形象。

考题 95598座席应如何处理客户投诉服务质量?

考题 话务员在签入()准备应答用户时有3项选择。A、用户号码B、话务座席C、服务器D、查询编码

考题 cccbar的“系统参数-基本配置”中,“自动释放长通”参数的作用是()。A、用户/话务员挂机时,仍保持座席到座席签入话机的通话状态B、用户/话务员挂机时,释放座席到座席签入话机的通话状态C、用户和话务员通话时间超长时,自动释放该呼叫D、话务员长时间不应答时,自动将座席示忙

考题 查号台用户投诉率是考核话务服务质量的指标。

考题 客户服务中心系统中,如某话务员座席处于通话状态,总班长使用()功能,可以插入用户和座席的通话,即实现三方通话。A、呼叫强拆B、呼叫强插C、监听D、录音

考题 用户满意率包括用户申告服务质量和障碍查修服务两方面。

考题 综合接入代维维护工作考核目标的基准值为:“工单平均处理历时”()小时、“工单处理及时率”98%、“用户满意率”()、“客户投诉率”5%。

考题 如果cccbar使用外置openeye签入座席,当用户呼叫进入并且正常接通该座席时,该座席的openeye上显示的主叫号码是()。A、拨打呼叫中心接入码的用户主叫号码B、WAS的VDN配置中,基本信息中配置的“系统主叫号码”C、座席工号D、座席的SIP话机号码

考题 座席员在了解用户需求后,提出解决方案,对于不能解决的问题,应征得用户同意后,转交相关部门处理。

考题 能增加员工的团队荣誉感的是()。A、用户满意率B、培训满意率C、感谢信数量D、用户投诉率

考题 有研究表明,提高()对实现呼叫中心的贡献价值应更为重要。A、培训满意率B、重大错误率C、用户满意率D、用户投诉率

考题 不属于座席员服务质量绩效评估衡量指标的是()。A、平均处理时间B、交易质量监测C、重大错误率D、用户投诉率

考题 用户服务中心座席人员在接通用户电话后,完美的电话服务是能使用户对座席人员产生()。A、信任感B、紧迫感C、恐慌感D、害怕感

考题 考核服务水平是座席员绩效评估中()的主要衡量指标。A、生产力B、服务质量C、技能和知识确认D、服务效率

考题 座席员生产力绩效评估指标有()。A、出勤率B、重大错误率C、用户投诉率D、交易质量监测

考题 下列属于座席员服务质量绩效评估的有()。A、重大错误率B、交易质量监测C、用户投诉率D、录入率

考题 单选题cccbar的“系统参数-基本配置”中,“自动释放长通”参数的作用是()。A 用户/话务员挂机时,仍保持座席到座席签入话机的通话状态B 用户/话务员挂机时,释放座席到座席签入话机的通话状态C 用户和话务员通话时间超长时,自动释放该呼叫D 话务员长时间不应答时,自动将座席示忙

考题 单选题如果cccbar使用外置openeye签入座席,当用户呼叫进入并且正常接通该座席时,该座席的openeye上显示的主叫号码是()。A 拨打呼叫中心接入码的用户主叫号码B WAS的VDN配置中,基本信息中配置的“系统主叫号码”C 座席工号D 座席的SIP话机号码