网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
厨房员工年（半年）评估关键在于（）
A

确定员工工作岗位

B

结论要确切具体

C

厨房较高层次管理岗位评估

D

与员工联系频繁的管理岗位考评

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题厨房员工年（半年）评估关键在于（）A 确定员工工作岗位B 结论要确切具体C 厨房较高层次管理岗位评估D 与员工联系频繁的管理岗位考评” 相关考题
考题 厨房员工的考核与评估
查看答案
考题 对厨房员工进行评价，厨房管理人员不与其他工作比较直接对每位厨师作出评估。这种方法是（）A、绝对标准法B、正指标法C、比较法D、要事记录法
查看答案
考题 厨房员工的评估就是对厨房员工工作表现的检查和总结，是改进和提高员工工作业绩的前提。
查看答案
考题 运用厨房员工培训知识，设计一份详细的厨房员工培训组织实施方案，并系统分析餐饮企业厨房员工培训组织实施工作。
查看答案
考题 厨房的岗位职责，是衡量和评估厨房每一位员工工作的依据。
查看答案
考题 将厨房员工进行评价，其评估人员对厨房员工从最好到最差进行排队，根据厨房员工的全部表现生观地进行的。这种方法是（）A、简单排队法B、要事记录法C、硬性选择法D、硬性分配法
查看答案
考题 厨房员工比较评估法
查看答案
考题 厨房员工评估的作用有哪些？
查看答案
考题 厨房员工年（半年）评估
查看答案
考题 厨房员工年（半年）评估关键在于（）A、确定员工工作岗位B、结论要确切具体C、厨房较高层次管理岗位评估D、与员工联系频繁的管理岗位考评
查看答案
考题 以厨师的各项工作和工作表现的统计数据作为评估考核的依据，这种厨房员工评估方法称为（）A、比较法B、绝对标准法C、正指标法D、全面评估法
查看答案
考题 根据厨房员工的全部表现，厨师长对厨房所有员工从最好到最差逆行依次评估，这种评估万法是（）。A、主观臆测法B、简单排队法C、硬性分配法D、绝对标准法
查看答案
考题 厨房员工年（半年）评估要求是什么？
查看答案
考题 厨房员工正指标评估法台适的评价
查看答案
考题 以日为单位对厨房员工进行工作表现、工作质量的考察和记录，属于如下（）A、厨房员工日考核B、厨房月考核C、厨房员工（半年）评估D、厨房管理人员的考核
查看答案
考题 单选题将厨房员工进行评价，其评估人员对厨房员工从最好到最差进行排队，根据厨房员工的全部表现生观地进行的。这种方法是（）A 简单排队法B 要事记录法C 硬性选择法D 硬性分配法
查看答案
考题 问答题厨房员工年（半年）评估要求是什么？
查看答案
考题 问答题厨房员工考核与评估
查看答案
考题 问答题对厨房员工培训进行评估的内容有哪些？
查看答案
考题 单选题根据厨房员工的全部表现，厨师长对厨房所有员工从最好到最差逆行依次评估，这种评估万法是（）。A 主观臆测法B 简单排队法C 硬性分配法D 绝对标准法
查看答案
考题 问答题简述厨房员工评估的步骤？
查看答案
考题 判断题厨房员工的评估就是对厨房员工工作表现的检查和总结，是改进和提高员工工作业绩的前提。A 对B 错
查看答案
考题 单选题以日为单位对厨房员工进行工作表现、工作质量的考察和记录，属于如下（）A 厨房员工日考核B 厨房月考核C 厨房员工（半年）评估D 厨房管理人员的考核
查看答案
考题 单选题比较法是指将厨房员工进行相互比较，以确定对每个厨房员工的评价，是我们对厨房员工常用的评估方法之一，它又具有两种具体的方法，以下方法中属于比较法之一的是（）A 发生记录法B 打分检查法C 硬性选择法D 硬性分配法
查看答案
考题 判断题厨房的岗位职责，是衡量和评估厨房每一位员工工作的依据。A 对B 错
查看答案
考题 问答题厨房员工评估的重点是什么？
查看答案
考题 名词解释题厨房员工正指标评估法台适的评价
查看答案
热门标签
最新试卷