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单选题
通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突，它虽然可收效于一时，但并没有消除冲突的根源，这种处理冲突的方法是（）
A

压制冲突

B

第三者裁判

C

教育

D

重组群体

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考题 哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源？( )A、教育B、第三者仲裁C、推延D、转移目标E、压制冲突
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考题 ●关于项目管理环境中的冲突管理的叙述中，(49)是正确的。(49)A.过建立团队基本规则及实施可行的项目管理经验，冲突是可以避免的B．解决冲突最理想方法是求同存异C．冲突管理的最终目的是消除意见分歧D．不管冲突对项目的影响是正面的还是负面的，项目经理都有责任处理它
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考题 通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突,它虽然可收效于一时,但并没有消除冲突的根源,这种处理冲突的方法是() A、压制B、第三者裁判C、教育D、重组群体
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考题 关于项目管理环境中的冲突管理的叙述中， （ ） 是正确的。A.通过建立团队基本规则及实施可行的项目管理经验，冲突是可以避免的 B.解决冲突最理想方法是求同存异 C.冲突管理的最终目的是消除意见分歧 D.不管冲突对项目的影响是正面的还是负面的，项目里都有责任处理它
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考题 关于项目管理环境中的冲突管理的叙述中，_（ ）是正确的。A：通过建立团队基本规则及实施可行的项目管理经验，冲突是可以避免的 B：解决冲突最理想方法是求同存异 C：冲突管理的最终目的是消除意见分歧 D：不管冲突对项目的影响是正面的还是负面的，项目里都有责任处理它
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考题 可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是( )A.第三者仲裁 B.转移目标 C.推延 D.教育 E.压制冲突
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考题 以上处理冲突的方式中，通过上级命令解决冲突的是（ ）。A.协商 B.压制 C.拖延 D.妥协 E.折衷
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考题 哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（）A、和平共处B、不予理睬C、推延D、压制冲突E、教育
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考题 消除可能引发冲突的各种因素并创造使冲突难以产生的条件，特别是要注意创造一个良好的组织气候且及早发现冲突的苗头，避免冲突激化，或把冲突限制在不甚有害的范围内是（）A、限制破坏性冲突的能力B、利用建设性冲突的能力C、处理冲突的能力D、预防、限制和避免破坏性冲突的能力
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考题 哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（）A、和平共处B、不予理睬C、推延D、压制冲突E、教育
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考题 可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是（）。A、第三者仲裁B、转移目标C、推延D、教育E、压制冲突
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考题 通过讨论冲突的得失，使双方了解冲突带来的后果，帮助双方改变思想和行为，这种处理冲突的方法是（）A、妥协B、教育C、和平共处D、协商
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考题 通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突，它虽然可收效于一时，但并没有消除冲突的根源，这种处理冲突的方法是（）A、压制冲突B、第三者裁判C、教育D、重组群体
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考题 由冲突双方的共同上级来裁决，这种处理冲突的方法是（）A、第三者裁判B、拖延C、和平共处D、教育
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考题 在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略
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考题 单选题通过讨论冲突的得失，使双方了解冲突带来的后果，帮助双方改变思想和行为，这种处理冲突的方法是（）A 妥协B 教育C 和平共处D 协商
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考题 单选题由冲突双方的共同上级来裁决，这种处理冲突的方法是（）A 第三者裁判B 拖延C 和平共处D 教育
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考题 单选题哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（　　）A B C D E
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考题 单选题哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（）A 和平共处B 不予理睬C 推延D 压制冲突E 教育
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考题 单选题在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）A 合作策略B 回避策略C 竞争策略D 调和策略
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考题 单选题可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是（）。A 第三者仲裁B 转移目标C 推延D 教育E 压制冲突
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考题 单选题哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（　　）A B C D E
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考题 单选题哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源？（　　）A 教育B 第三者仲裁C 推延D 转移目标E 压制冲突
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