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多选题
《企业劳动争议处理条例》规定,在出现()情况时,仲裁庭应当及时裁决
A

调解未达成协议

B

调解书送达前当事人反悔的

C

当事人拒绝接受调解书

D

调解书执行时当事人反悔


参考答案

参考解析
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考题 《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭的哪种做法是错误的?( )A.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解.调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书B.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼C.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行D.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录.仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

考题 关于劳动争议仲裁的裁决,下列说法正确的有( )。A.当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解B.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解C.仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出D.对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名

考题 《企业劳动争议处理条例》中规定的劳动争议处理范围主要包括()。 A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议B.因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议C.因履行劳动合同发生的争议D.其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议

考题 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。 A、10B、15C、30D、45

考题 劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,应当()。 A.先行裁决B.先行调解C.促成和解D.当庭裁决

考题 劳动争议仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。()

考题 根据规定,下列有关劳动争议仲裁制度的表述中,正确的有( )。A.劳动争议仲裁中,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解B.劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出C.劳动争议仲裁一般应公开进行D,劳动争议仲裁不收费

考题 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列哪些说法是正确的?()A、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解B、当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请C、案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日D、仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,不可以就该部分先行裁决

考题 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭的哪种做法是错误的?() A.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书 B.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45曰内 结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通 知当事人,但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该 劳动争议事项向人民法院提起诉讼 C.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的 申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行 D.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录。仲 裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

考题 下列关于劳动争议的说法哪些是正确的?()。A、劳动争议申请仲裁的时效期间是2年B、仲裁庭由三名仲裁员组成C、仲裁庭作出裁决前,应当先行调解D、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

考题 《企业劳动争议处理条例》规定,出现()情况时,仲裁庭对申诉人按撤诉处理,对被诉人可以缺席裁决A、当事人接到书面通知,无正当理由拒不到庭B、当事人扰乱仲裁庭C、当事人未经仲裁庭同意中途退庭D、当事人不在规定时间出具有关证据

考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当及时制作()予以补正并送达当事人。A、调解书B、裁决书C、判决书D、决定书

考题 《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。

考题 关于劳动争议仲裁的裁决,下列说法正确的有()。A、当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解B、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解C、仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出D、对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名

考题 劳动争议仲裁庭裁决案件,应当()。A、先行调解B、先行裁决C、当庭裁决D、促成和解

考题 下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是()。A、劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力B、仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解C、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解D、调解原则是解决劳动争议的基本原则

考题 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,以下说法正确的有:()A、当事人申请劳动争议仲裁后,应当先自行和解。达成和解协议的,应当撤回仲裁申请B、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书C、调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力D、调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决

考题 仲裁庭裁决劳动争议案件时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()天内结束。A、20B、30C、45D、60

考题 仲裁庭作出裁决后,应当制作仲裁裁决书,送达()。A、劳动者B、用人单位C、劳动争议双方当事人D、申请人

考题 劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件,应当()。A、先行调解B、先行裁决C、当庭裁决D、促成和解

考题 《企业劳动争议处理条例》规定,在出现()情况时,仲裁庭应当及时裁决A、调解未达成协议B、调解书送达前当事人反悔的C、当事人拒绝接受调解书D、调解书执行时当事人反悔

考题 单选题劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件,应当()。A 先行调解B 先行裁决C 当庭裁决D 促成和解

考题 多选题下列有关劳动争议仲裁制度的表述中,正确的有()。A劳动争议仲裁中,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解B劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出C劳动争议仲裁一般应公开进行D劳动争议仲裁不收费

考题 多选题《企业劳动争议处理条例》规定,出现()情况时,仲裁庭对申诉人按撤诉处理,对被诉人可以缺席裁决A当事人接到书面通知,无正当理由拒不到庭B当事人扰乱仲裁庭C当事人未经仲裁庭同意中途退庭D当事人不在规定时间出具有关证据

考题 单选题劳动争议仲裁庭裁决案件,应当()。A 先行调解B 先行裁决C 当庭裁决D 促成和解

考题 单选题下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是()。A 劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力B 仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解C 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解D 调解原则是解决劳动争议的基本原则