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单选题
劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当（）。
A

先行调解

B

先行裁决

C

当庭裁决

D

促成和解

参考答案

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考题 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，处理下列争议案件()，应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。A.十人以上并有共同请求的争议案件B.履行集体合同发生的争议案件C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件
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考题 仲裁庭审理争议案件时可以不进行调解。()
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考题 根据《劳动人事争议组织规则》，处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?
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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由()名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。A.三B.五C.七D.九
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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，当事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼并立案受理的，劳动人事争议仲裁委员会应当决定该案件终止审理;当事人未就该争议事项向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会应当继续处理。()
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考题 有关仲裁庭制度表述错误的是()。 A.不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理B.可成立合议仲裁庭C.10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理D.有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理
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考题 劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,应当()。 A.先行裁决B.先行调解C.促成和解D.当庭裁决
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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭处理集体劳动人事争议案件，可以邀请（）等第三方共同参与调解。A、法律工作者B、律师C、专家学者D、以上皆有
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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由（）名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。A、三B、七C、五D、九
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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。必要时可以邀请有关（）参与调解。A、单位B、组织C、个人D、社会团体
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考题 《劳动人事争议仲裁办案规则》中，简易处理的案件，仲裁庭可以根据案件情况确定（）等事项，但应当保障当事人陈述意见的权利。A、举证期限B、开庭日期C、审理程序D、文书制作
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考题 劳动人事争议仲裁案件的受理范围？
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考题 《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
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考题 有关仲裁庭制度表述正确的是（）。A、不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理B、可成立合议仲裁庭C、10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理D、有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理E、可以独立仲裁庭的形式进行案件审理
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考题 有关仲裁庭制度表述错误的是（）。A、不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理B、可成立合议仲裁庭C、10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理D、有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理
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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁参与人和其他人应当遵守仲裁庭纪律，不得有下列行为（）。A、未经准许进行录音、录像、摄影B、未经准许以移动通信等方式现场传播庭审活动C、其他扰乱仲裁庭秩序、妨害审理活动进行的行为D、其他未经准许的行为
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考题 劳动人事争议仲裁案件审理过程中，当事人是否可以进行和解或者调解？
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考题 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当（）A、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束B、自劳动仲裁庭开庭审理之日起60日内结束C、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束D、自劳动仲裁庭开庭审理之日起45日内结束
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考题 劳动人事争议仲裁庭仲裁案件不能形成多数意见时，（）。A、投票决定裁决结果B、裁决按照首席仲裁员的意见做出C、提请劳动人事争议仲裁委员会决定D、要求劳动者与用人单位和解
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考题 劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当（）。A、先行调解B、先行裁决C、当庭裁决D、促成和解
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考题 问答题根据《劳动人事争议组织规则》，处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员？
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考题 多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。必要时可以邀请有关（）参与调解。A单位B组织C个人D社会团体
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考题 单选题仲裁庭裁决劳动争议案件，应当（）A 自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束B 自劳动仲裁庭开庭审理之日起60日内结束C 自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束D 自劳动仲裁庭开庭审理之日起45日内结束
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考题 多选题有关仲裁庭制度表述正确的是（）。A不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理B可成立合议仲裁庭C10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理D有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理E可以独立仲裁庭的形式进行案件审理
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考题 单选题劳动人事争议仲裁庭仲裁案件不能形成多数意见时，（）。A 投票决定裁决结果B 裁决按照首席仲裁员的意见做出C 提请劳动人事争议仲裁委员会决定D 要求劳动者与用人单位和解
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考题 多选题《劳动人事争议仲裁办案规则》中，简易处理的案件，仲裁庭可以根据案件情况确定（）等事项，但应当保障当事人陈述意见的权利。A举证期限B开庭日期C审理程序D文书制作
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考题 单选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭处理集体劳动人事争议案件，可以邀请（）等第三方共同参与调解。A 法律工作者B 律师C 专家学者D 以上皆有
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