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《劳动人事争议仲裁办案规则》中，简易处理的案件，仲裁庭可以根据案件情况确定（）等事项，但应当保障当事人陈述意见的权利。

  • A、举证期限
  • B、开庭日期
  • C、审理程序
  • D、文书制作

参考答案

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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行()。A.裁决B.调解C.判决D.执行
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考题 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，处理下列争议案件()，应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。A.十人以上并有共同请求的争议案件B.履行集体合同发生的争议案件C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件
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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会处理争议案件，可以坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。()
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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，可以口头通知当事人。()
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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人申请先于执行应当符合哪些条件?
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考题 根据《劳动人事争议组织规则》，处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?
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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由()名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。A.三B.五C.七D.九
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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，当事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼并立案受理的，劳动人事争议仲裁委员会应当决定该案件终止审理;当事人未就该争议事项向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会应当继续处理。()
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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭处理集体劳动人事争议案件，可以邀请（）等第三方共同参与调解。A、法律工作者B、律师C、专家学者D、以上皆有
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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由（）名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。A、三B、七C、五D、九
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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行（）。A、裁决B、调解C、判决D、执行
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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。必要时可以邀请有关（）参与调解。A、单位B、组织C、个人D、社会团体
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考题 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当建立仲裁监督制度，对（）等进行监督。A、申请受理B、办案程序C、处理结果D、仲裁工作人员行为
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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作（）。A、调解书B、判决书C、决定书D、裁决书
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考题 《劳动人事争议仲裁办案规则》中，简易处理的案件，仲裁庭可以用（）等简便方式送达仲裁文书，但送达调解书、裁决书除外。A、电话B、短信C、传真D、电子邮件
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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁参与人和其他人应当遵守仲裁庭纪律，不得有下列行为（）。A、未经准许进行录音、录像、摄影B、未经准许以移动通信等方式现场传播庭审活动C、其他扰乱仲裁庭秩序、妨害审理活动进行的行为D、其他未经准许的行为
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考题 问答题根据《劳动人事争议组织规则》，处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员？
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考题 多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。必要时可以邀请有关（）参与调解。A单位B组织C个人D社会团体
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考题 多选题《劳动人事争议仲裁办案规则》中，简易处理的案件，仲裁庭可以用（）等简便方式送达仲裁文书，但送达调解书、裁决书除外。A电话B短信C传真D电子邮件
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考题 多选题关于《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列描述正确的是（）A仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行裁决B当事人对先行裁决不服的，可以按照调解仲裁法有关规定处理C仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，不可以就该部分先行裁决D当事人对先行裁决不服的，不可以按照调解仲裁法有关规定处理
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考题 多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，争议案件有下列情形之一的，不得简易处理（）A涉及国家利益、社会公共利益的B有重大社会影响的C被申请人下落不明的D仲裁委员会认为不宜简易处理的
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考题 多选题《劳动人事争议仲裁办案规则》中，简易处理的案件，仲裁庭可以根据案件情况确定（）等事项，但应当保障当事人陈述意见的权利。A举证期限B开庭日期C审理程序D文书制作
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考题 单选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭处理集体劳动人事争议案件，可以邀请（）等第三方共同参与调解。A 法律工作者B 律师C 专家学者D 以上皆有
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考题 判断题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会处理争议案件，可以坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。A 对B 错
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考题 单选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作（）。A 调解书B 判决书C 决定书D 裁决书
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