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劳动保障协理员 问题列表
问题 多选题用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的,由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照()计算确定。A本单位同岗位的平均工资B当地在岗职工平均工资水平C相邻企业职工平均工资D外地关联企业同岗位的平均工资

问题 多选题劳动保障协理员入户调查访问做好调查日志应遵守的基本原则包括()A被调查对象的完整资料B要有选择的记录C要简明扼要D要有基本要件E必须当场记录

问题 填空题用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()%的工资报酬。

问题 问答题什么是劳动力市场?

问题 问答题简述我国社会保险基金管理的主要内容。

问题 填空题就业弹性是()

问题 判断题常用的统计调查方式有统计分析、普查、重点调查、抽样调查、典型调查等。A 对B 错

问题 单选题下列关于劳动争议申请仲裁的时效期间哪个说法是正确的?()A 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日B 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日C 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起6个月D 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年

问题 单选题电子邮件地址whang@yahoo.com.cn中,whang是该地址组成中的()A 主机名B 用户名C 域名D 机构名

问题 问答题简述失业的概念。

问题 多选题以下关于工伤保险缴费的表述其中错误的是()A单位缴费,职工个人不缴费B职工缴费C单位和职工共同缴费

问题 单选题参加工伤保险由谁缴费?()A 单位缴费,职工个人不缴费B 职工缴费C 单位和职工共同缴费

问题 问答题简述劳动能力鉴定的概念及作用。

问题 问答题申领失业保险的一般条件是什么?

问题 单选题对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议,其解决的依据是()A 民事争议处理制度B 劳动争议处理制度C 刑事争议处理制度D 行政争议处理制度