考题
组织文化是无形的,是看不见摸不着的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
“看不见，摸不着”属于服务的（）特点。A.产品无形性B.不能存储性C.技能依赖性D.管制差异性
考题
计算机软件是看不见摸不着的,它分为两大类:系统软件和应用软件。()
此题为判断题(对，错)。
考题
关于劳动力,下列说法错误的是:()。
A.是可再生的资源B.与劳动者的人身密不可分C.是看不见摸不着的D.无需折旧
考题
放射线是具有无嗅、无味，看不见、摸不着也感觉不到的特殊职业病危害因素。此题为判断题(对，错)。
考题
李清照在《武陵春》中化无形为有形，将看不见摸不着的哀愁写成可以承载、可以触摸的实体的句子是：______________，______________。
考题
电荷周围有一种看不见摸不着的物质，称之为（）。A、电子B、中子C、电场D、原子
考题
在电力生产和使用中，由于电本身具有无色、无味、看不见、摸不着的特性，人们很难用肉眼观察电气设备和导体是有电还是无电。
考题
辐射是无色无味，无声无臭，看不见，摸不着的，但是却可以用仪器来探测和量度。
考题
心理学研究的是一种看不见摸不着的东西，我们通常通过某人的外在行为去推测他的心理
考题
次要的矛盾、细节的问题、是感性的、鲜活的，看不见、摸不着。
考题
人力资源是一种人体自身的客观实在，但却是看不见摸不着的东西，具体（）A、内在性B、无形性C、变化性与不稳定性D、能动性
考题
内心信念是（）。A、人生下来就有的B、自己"反思"的结果C、一种"绝对精神"在个人身上的显现D、发自内心的对事业对人生的深刻认识和坚定信念E、内心认识的变化，是看不见摸不着的
考题
辐射无色无味、无声无臭、看不见、摸不着，核电站对人体健康的辐射影响远远大于天然辐射。
考题
电子货币就是通常所说的数字钱币，是看不见、摸不着的，但可以在任何的网络设备中查看、转帐、支付等。
考题
企业形象是一种看不见、摸不着的观念形态（心理现象）。
考题
服务是无形的，是一种或（）的行为过程，它看不见、摸不着，很难对服务的过程和最终结果进行准确的（）和展示。
考题
“看不见，摸不着”属于服务的（）特点。A、产品无形性B、不能存储性C、技能依赖性D、管制差异性
考题
服务是看不见摸不着的，因此很难对服务的过程和最终结果进行准确的描述和展示。（）
考题
组织文化是看不见、摸不着的东西，和员工也没有什么关系。
考题
判断题次要的矛盾、细节的问题、是感性的、鲜活的，看不见、摸不着。A
对B
错
考题
判断题电子货币就是通常所说的数字钱币，是看不见、摸不着的，但可以在任何的网络设备中查看、转帐、支付等。A
对B
错
考题
判断题心理学研究的是一种看不见摸不着的东西，我们通常通过某人的外在行为去推测他的心理A
对B
错
考题
单选题人力资源是一种人体自身的客观实在，但却是看不见摸不着的东西，具体（）A
内在性B
无形性C
变化性与不稳定性D
能动性
考题
单选题“看不见，摸不着”属于服务的（）特点。A
产品无形性B
不能存储性C
技能依赖性D
管制差异性
