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单选题
对容易观察的工作采用下列哪种分析方法最适宜（）
A

访谈法

B

观察法

C

问卷法

D

写实法

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考题 对脑力劳动进行工作分析时，很适宜采用观察法。()
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考题 容易夸大所在职位的责任和难度，导致失真的工作分析方法是()。A:观察法 B:面谈法 C:工作日志法 D:问卷法
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考题 对工作周期长和主要是脑力劳动的工作不适宜采用的工作分析方法是（）。A、访谈法B、工作日志法C、观察法D、关键事件法
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考题 对容易观察的工作采用下列哪种分析方法最适宜（）A、访谈法B、观察法C、问卷法D、写实法
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考题 下面哪种方法不适合对教师的工作分析（）A、访谈分析法B、观察分析法C、问卷调查法D、关键事件法
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考题 职位分析主要有四种方法：直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法，其中直接观察法是最典型的方法。
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考题 判断题对脑力劳动进行工作分析时，很适宜采用观察法。A 对B 错
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考题 多选题以下对职务分析中常用方法适用条件的理解，准确的是（　　）。A资料分析法一般不单独适用，往往和其他职务分析方法结合使用B现场观察法比较适宜对从事体力劳动和事务性工作的职务进行分析C工作循环周期长、工作状态不稳定的职务，适宜采用工作写实法D在主管人员对所分析的职务比较了解时，适宜采用主管上级分析法E访谈法运用面广，但工作成本较高
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考题 判断题职位分析主要有四种方法：直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法，其中直接观察法是最典型的方法。A 对B 错
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