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单选题
培训评估结果的直接反馈对象是()。
A

部门领导

B

上级主管部门

C

培训支援部门、受训者和教师

D

全体员工


参考答案

参考解析
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考题 企业培训评估是对企业培训工作的绩效衡量过程,做好培训评估主要有( )作用。 A、决策B、改进C、推广D、结果

考题 培训评估体系一般由()几个模块组成。 A.培训开发评估B.培训前期评估C.培训实施过程评估D.培训成本评估E.培训评估结果反馈

考题 培训评估的主要内容有______。A.确立评估的标准B.测定实际情况C.将实际情况与标准相比较D.反馈评估结果

考题 ( )包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。A:培训评估结果反馈 B:培训效果评估 C:培训实施过程评估 D:培训前期评估

考题 培训评估结果应及时反馈给( )。A.人力资源培训专员 B.外部客户 C.管理层 D.受训员工 E.受训员工的直接上级

考题 关于培训评估体系的一般组成,下面提法不正确的是()。A.培训前期评估 B.培训实施过程评估及效果评估 C.培训评估总结反馈 D.培训评估结果反馈

考题 培训评估结果应及时反馈给( )。 A、培训主管 B、外部客户 C、(副)总经理 D、受训员工 E、受训员工的直接上级

考题 一个健康的培训评估机制,必须具备完善的反馈系统。其中,反馈的第一路线应把培训评估反馈给()。A、受训者B、培训支援部门C、培训师D、分管培训部门的上级领导

考题 工作本身的直接反馈和来自别人对自己所做工作的间接反馈,即同事,上级,下属,客户等各方面的反馈信息被称为()。A、工作的结果B、工作结果的反馈C、任职者的反应D、工作关系

考题 将培训评估结果提交主管并获得核准后,应做的工作是()。A、等待领导的批示B、将评估结果归档C、写评估工作总结D、向培训相关部门人员反馈评估结果

考题 整个培训评估体系的核心部分是()。A、培训前期评估B、培训实施过程评估C、培训评估结果反馈D、培训实施效果评估

考题 培训评估体系的一般由()组成。A、培训前期评估B、培训实施过程评估C、培训评估结果反馈D、培训实施效果评估E、培训有效性评估

考题 培训评估体系一般由()几个模块组成。A、培训开发评估B、培训前期评估C、培训实施过程评估D、培训成本评估E、培训评估结果反馈

考题 ()是培训的最终目的。A、完成培训评估报告B、反馈培训评估结果C、实现培训预期效果D、出版培训教材

考题 在进行进一步培训评估只前,应给培训对象充分的时间,以利用上次培训评估的反馈信息。

考题 培训评估结果的直接反馈对象是()。A、部门领导B、上级主管部门C、培训支援部门、受训者和教师D、全体员工

考题 简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。

考题 判断题在进行进一步培训评估只前,应给培训对象充分的时间,以利用上次培训评估的反馈信息。A 对B 错

考题 问答题简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。

考题 单选题培训项目开发是()的直接结果。A 培训课程开发B 培训教学实施C 培训需求分析预测D 培训评估

考题 单选题一个健康的培训评估机制,必须具备完善的反馈系统。其中,反馈的第一路线应把培训评估反馈给()。A 受训者B 培训支援部门C 培训师D 分管培训部门的上级领导

考题 单选题工作本身的直接反馈和来自别人对自己所做工作的间接反馈,即同事,上级,下属,客户等各方面的反馈信息被称为()。A 工作的结果B 工作结果的反馈C 任职者的反应D 工作关系

考题 多选题培训评估体系一般由()几个模块组成。A培训开发评估B培训前期评估C培训实施过程评估D培训成本评估E培训评估结果反馈

考题 单选题将培训评估结果提交主管并获得核准后,应做的工作是()。A 等待领导的批示B 将评估结果归档C 写评估工作总结D 向培训相关部门人员反馈评估结果

考题 多选题培训评估体系的一般由()组成。A培训前期评估B培训实施过程评估C培训评估结果反馈D培训实施效果评估E培训有效性评估

考题 单选题整个培训评估体系的核心部分是()。A 培训前期评估B 培训实施过程评估C 培训评估结果反馈D 培训实施效果评估

考题 多选题培训评估结果应及时反馈给(  )。[2011年5月二级真题]A培训主管B外部客户C(副)总经理D受训员工E受训员工的直接上级