网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
工作本身的直接反馈和来自别人对自己所做工作的间接反馈，即同事，上级，下属，客户等各方面的反馈信息被称为（）。
- A、工作的结果
- B、工作结果的反馈
- C、任职者的反应
- D、工作关系
参考答案
更多 “工作本身的直接反馈和来自别人对自己所做工作的间接反馈，即同事，上级，下属，客户等各方面的反馈信息被称为（）。A、工作的结果B、工作结果的反馈C、任职者的反应D、工作关系” 相关考题
考题
某寿险公司人力资源部对部门总经理实施了一项360度反馈计划，在这一过程中，每位部门总经理都要接受上级、下级、同级对自己的工作风格、工作能力等所做的评估和反馈。关于这种360度反馈的做法，正确的说法是( )。①它能从不同的角度收集与管理者的工作能力及工作效果等有关的信息②管理者可以通过这种反馈发现并惩罚那些提供对自己不利信息的评价者③它能使管理人员将自我评价结果与他人评价结果进行对比④它总是能够提供一致且可靠的反馈，因而企业应严格按照这种评估结果确定管理者的去留A.①②B.①③C.①④D.③④
考题
沟通者在达成协议的时候，要做到以下几方面：（）A、善于发现别人的支持，并表示感谢B、对别人的结果表示感谢C、愿与合作伙伴、同事分享工作成果D、积极转达内外部的反馈意见E、对合作者的杰出工作给以回报
考题
沟通中在达成协议的时候需要做的（）A、善于发现别人的缺点，从而占据主动B、对别人的结果表示感谢、对合作者的杰出工作给以回报C、愿与合作伙伴、同事分享工作成果D、积极转达内外部的反馈意见
考题
某寿险公司人力资源部对部门总经理实施了一项360度反馈计划，在这一过程中，每位部门总经理都要接受上级、下级、同级对自己的工作风格、工作能力等所做的评估和反馈。关于这种360度反馈的做法，正确的说法是（）。 ①它能从不同的角度收集与管理者的工作能力及工作效果等有关的信息 ②管理者可以通过这种反馈发现并惩罚那些提供对自己不利信息的评价者 ③它能使管理人员将自我评价结果与他人评价结果进行对比 ④它总是能够提供一致且可靠的反馈，因而企业应严格按照这种评估结果确定管理者的去留A、①②B、①③C、①④D、③④
考题
绩效考核的三个步骤的顺序为（）A、界定工作本身的要求——评价实际的工最绩效——提供反馈B、评价世纪的工作绩效——界定工作本身的要求——提供反馈C、提供反馈——评价实际的工作绩效——界定工作本身的要求D、界定工作本身的要求——提供反馈——评价实际的工作绩效
考题
单选题绩效考核的三个步骤的顺序为（）A
界定工作本身的要求——评价实际的工最绩效——提供反馈B
评价世纪的工作绩效——界定工作本身的要求——提供反馈C
提供反馈——评价实际的工作绩效——界定工作本身的要求D
界定工作本身的要求——提供反馈——评价实际的工作绩效
考题
单选题在一个反馈环中，反馈主要来自于下面的（）两个阶段。A
对工作进行计划和确认和评估工作绩效B
监督控制和支持及评估工作绩效C
确定所要实现的工作目标和监督、控制和支持D
确定所要实现的工作目标和对工作进行计划和确认
考题
单选题以分析工作的执行结果为控制重点的控制工作是（）A
前馈控制B
间接控制C
反馈控制D
直接控制
热门标签
最新试卷
