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客户服务团队职务设计的内容包括()
- A、工作内容
- B、工作职能
- C、工作关系
- D、工作结果
- E、工作结果的反馈
参考答案
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考题
对于成功的职务设计而言,以下哪项是关键?( )A.创建一个拥有自主权的工作团队
B.通过增加与所从事工作相似的任务来扩大职务内容
C.实行职务轮换,使员工工作多样化
D.改变职务内容,以使职务满足员工自身发展的需要
考题
组建高效客服团队应遵循的原则包括核心管理层的支持、()。A、真诚沟通B、客户服务团队的岗位设置C、明确团队后备成员的职能,制定工作流程D、加强信息沟通与合作E、客户服务团队的考核与激励
考题
客户服务组织结构设计步骤包括()A、根据企业的营销总目标设计客户服务组织结构B、对客户服务部的工作岗位进行设计C、对客户服务管理层次及管理幅度的设计D、规定客户服务部领导的职位E、规定客户服务岗位薪酬
考题
境外上市融资方案策划的服务内容主要包括()。A、为客户设计境外配套项目融资的金融服务方案B、为客户设计境外资金监管的金融服务方案C、为客户设计境外债券融资的金融服务方案D、为客户设计境外资金结算的金融服务方案
考题
多选题境外上市融资方案策划的服务内容主要包括()。A为客户设计境外配套项目融资的金融服务方案B为客户设计境外资金监管的金融服务方案C为客户设计境外债券融资的金融服务方案D为客户设计境外资金结算的金融服务方案
考题
多选题职务设计的方法有()A职务专业化B职务扩大化C职务轮换D职务丰富化E工作团队
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