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认为“冲突是不可避免地存在于所有组织中，其性质不一定是坏的”观点是

A.传统观点
B.人际关系观点
C.相互作用观点
D.积极观点
E.消极观点

参考答案

参考解析
解析：对冲突的认识发展过程主要有3个观点：传统观点、人际关系观点、相互作用观点。人际关系观点认为：冲突是不可避免地存在于所有组织中，其性质不一定是坏的，有可能对组织工作绩效产生积极影响。
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考题 冲突的相互作用观点,这种观点认为冲突是任何群体与生俱来、不可避免的结果,但它并不一定是破坏性的,存在着对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性,这种观点建议要接纳冲突,使它的存在合理化。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 属于冲突交互作用观点的是A、不承认冲突存在B、认为冲突对组织生存有利C、冲突是不可避免的D、所有冲突都有害，具有破坏性E、认为冲突对组织不利
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考题 下面哪种观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性?A、冲突的传统观点B、冲突的人际关系观点C、冲突的相互作用观点
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考题 冲突的传统观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性。()
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考题 认为“冲突是不可避免地存在于所有组织中，其性质不一定是坏的”观点是A．传统观点B．人际关系观点C．相互作用观点D．积极观点E．消极观点
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考题 冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
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考题 冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A.传统观点 B.人际关系观点 C.相互作用观点 D.建设性冲突观点 E.现代观点
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考题 在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。A对B错
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考题 认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
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考题 在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
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考题 冲突既不是好的，也不是坏的，而是不可避免的，这种观点是（）A、传统的观点B、人群关系理论C、互动理论D、现代的观点
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考题 现代管理心理学的观点认为冲突是（）A、好的B、坏的C、可避免的D、不可避免的
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考题 相互作用观点认为，不能把冲突都认为是好的或都是坏的，冲突的好坏取决于（）。
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考题 长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是绝对必要的观点是（）A、人际关系观点B、相互作用观点C、兼职者观点D、“单一”观点
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考题 属于冲突的交互作用观点的是（）A、不承认冲突的存在B、认为冲突对组织生存有利C、所有冲突都有害，具有破坏性D、冲突是不可避免的
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考题 如果一位管理者认为群体冲突是不可避免的，是群体工作的固有的部分，那么他的观点属于群体冲突的（）观点。A、传统B、人际关系C、交互作用D、积极
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考题 由于沟通差异，结构差异和个体差异的客欢存在，冲突也就不可避免地存在于一切组织中。
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考题 一般地，组织中的冲突是不可避免的。
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考题 判断题一般地，组织中的冲突是不可避免的。A 对B 错
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考题 判断题在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突，千万不能激发冲突。A 对B 错
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考题 单选题属于冲突的交互作用观点的是（）A 不承认冲突的存在B 认为冲突对组织生存有利C 所有冲突都有害，具有破坏性D 冲突是不可避免的
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考题 单选题现代管理心理学的观点认为冲突是（）A 好的B 坏的C 可避免的D 不可避免的
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考题 单选题冲突既不是好的，也不是坏的，而是不可避免的，这种观点是（）A 传统的观点B 人群关系理论C 互动理论D 现代的观点
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考题 单选题冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。A 传统观点B 人际关系观点C 相互作用观点D 建设性冲突观点E 现代观点
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考题 单选题属于冲突交互作用观点的是（）A 不承认冲突存在B 认为冲突对组织生存有利C 冲突是不可避免的D 所有冲突都有害，具有破坏性E 认为冲突对组织不利
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考题 填空题相互作用观点认为，不能把冲突都认为是好的或都是坏的，冲突的好坏取决于（）。
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考题 单选题认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。A 传统观点B 人际关系观点C 相互作用观点D 建设性冲突观点E 现代观点
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