考题
认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是A、相互作用观点B、现代企业管理制度观点C、人文主义观点D、传统观点E、人际关系观点
考题
冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
考题
关于冲突观念的现代观点认为（ ）A.冲突有害无益
B.应当避免冲突
C.冲突有利无害
D.保持适度水平的冲突是有益的
考题
认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是A.相互作用观点
B.现代企业管理制度观点
C.人文主义观点
D.传统观点
E.人际关系观点
考题
冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A.传统观点
B.人际关系观点
C.相互作用观点
D.建设性冲突观点
E.现代观点
考题
对于冲突观念的现代观点认为（）。A、冲突有害无益B、冲突有利无害C、冲突应当避免D、冲突保持在适度水平是有益的
考题
下列关于冲突的认识观点错误的是（）A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
考题
认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
考题
现代观点认为冲突（）。A、是破坏性的B、如果处理得当，可能是有益的C、可能是有益的，但取决于和谁发生冲突D、以上皆是
考题
认为所有的冲突都是不好的观点是（）A、传统的观点B、现代的观点C、互动理论的观点D、人群关系理论的观点
考题
对于冲突，现代的观点认为（）A、冲突是不好的B、冲突是由制造事端者引起的C、应当避免冲突D、冲突常常是有益的
考题
对组织中冲突的看法，主要的观点包括（）A、冲突的传统观点B、冲突的现代观点C、冲突的相互作用观点D、冲突的人际关系观点
考题
关于冲突观念的现代观点认为（）A、冲突有害无益B、应当避免冲突C、冲突有利无害D、保持适度水平的冲突是有益的
考题
判断题现代观点认为冲突是有害无益的。A
对B
错
考题
单选题对于冲突，现代的观点认为（）A
冲突是不好的B
冲突是由制造事端者引起的C
应当避免冲突D
冲突常常是有益的
考题
单选题认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是（）A
相互作用观点B
现代企业管理制度观点C
人文主义观点D
传统观点E
人际关系观点
考题
单选题现代管理心理学的观点认为冲突是（）A
好的B
坏的C
可避免的D
不可避免的
考题
单选题认为所有的冲突都是不好的观点是（）A
传统的观点B
现代的观点C
互动理论的观点D
人群关系理论的观点
考题
单选题关于冲突观念的现代观点认为（）A
冲突有害无益B
应当避免冲突C
冲突有利无害D
保持适度水平的冲突是有益的
考题
单选题关于冲突观念的现代观点认为（）。A
冲突有害无益B
冲突应当避免C
冲突有利无害D
冲突保持在适度水平是有益的
考题
单选题冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。A
传统观点B
人际关系观点C
相互作用观点D
建设性冲突观点E
现代观点
考题
单选题认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。A
传统观点B
人际关系观点C
相互作用观点D
建设性冲突观点E
现代观点
