网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

()冲突的观点认为,冲突对组织有效地执行是必要的。

  • A、人际关系
  • B、相互作用
  • C、传统
  • D、功能
  • E、反应

参考答案

更多 “()冲突的观点认为,冲突对组织有效地执行是必要的。A、人际关系B、相互作用C、传统D、功能E、反应” 相关考题
考题 冲突的人际关系观点,这是冲突的早期观点,认为所有的冲突都是不良的、消极的、它常常作为暴乱、破坏、非理性的同义词,冲突是有害的,是应该避免的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 属于冲突交互作用观点的是A、不承认冲突存在B、认为冲突对组织生存有利C、冲突是不可避免的D、所有冲突都有害,具有破坏性E、认为冲突对组织不利

考题 符合现代冲突观点的是____。 A.有些冲突对组织具有建设性B.有些冲突对组织具有破坏性C.冲突本身没有好坏之分D.健康的组织中没有冲突

考题 冲突的人际关系观点认为组织内部必须避免冲突,冲突意味着群体内的功能失调。()

考题 冲突观念的( )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点

考题 冲突观念的( )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突A.传统观点 B.人际关系观点 C.相互作用观点 D.建设性冲突观点 E.现代观点

考题 符合现代冲突观点的是()A冲突本身没有好坏之分B健康的组织中没有冲突C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性

考题 传统观点认为冲突是不良的、消极的,所以必须避免冲突。

考题 下列关于冲突的认识观点错误的是()A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

考题 认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是()。A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点

考题 长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是绝对必要的观点是()A、人际关系观点B、相互作用观点C、兼职者观点D、“单一”观点

考题 属于冲突的交互作用观点的是()A、不承认冲突的存在B、认为冲突对组织生存有利C、所有冲突都有害,具有破坏性D、冲突是不可避免的

考题 对组织中冲突的看法,主要的观点包括()A、冲突的传统观点B、冲突的现代观点C、冲突的相互作用观点D、冲突的人际关系观点

考题 在冲突的人际关系观点中,冲突被认为对群体的有效运作是绝对必要的。()

考题 冲突的传统观点是认为冲突是()。A、有害的B、自然的C、必要的D、可以避免的E、中性的

考题 有人认为组织中最好减少冲突,试评述这种观点并阐述减少冲突的方法有哪些?

考题 关于冲突观念的现代观点认为()A、冲突有害无益B、应当避免冲突C、冲突有利无害D、保持适度水平的冲突是有益的

考题 单选题长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是绝对必要的观点是()A 人际关系观点B 相互作用观点C 兼职者观点D “单一”观点

考题 单选题属于冲突的交互作用观点的是()A 不承认冲突的存在B 认为冲突对组织生存有利C 所有冲突都有害,具有破坏性D 冲突是不可避免的

考题 单选题下列关于冲突的认识观点错误的是()A 传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B 人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C 相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D 人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

考题 多选题符合现代冲突观点的是()A冲突本身没有好坏之分B健康的组织中没有冲突C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性

考题 单选题()冲突的观点认为,冲突对组织有效地执行是必要的。A 人际关系B 相互作用C 传统D 功能E 反应

考题 单选题冲突观念的()观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。A 传统观点B 人际关系观点C 相互作用观点D 建设性冲突观点E 现代观点

考题 单选题属于冲突交互作用观点的是()A 不承认冲突存在B 认为冲突对组织生存有利C 冲突是不可避免的D 所有冲突都有害,具有破坏性E 认为冲突对组织不利

考题 单选题冲突的传统观点是认为冲突是()。A 有害的B 自然的C 必要的D 可以避免的E 中性的

考题 判断题传统观点认为冲突是不良的、消极的,所以必须避免冲突。A 对B 错

考题 单选题认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是()。A 传统观点B 人际关系观点C 相互作用观点D 建设性冲突观点E 现代观点