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题目内容
(请给出正确答案)
采用()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。
A.从上而下法
B.从下而上法
C.由内到外法
D.由外到内法
B.从下而上法
C.由内到外法
D.由外到内法
参考答案
参考解析
解析:从下而上法的工作程序是:根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字,计算出整个部门所需要的薪酬支出,然后汇集所有部门的预算数字,编制出企业整体的薪酬计划。通常,从下而上法比较实际、灵活,且可行性较高,但不易控制总体的人工成本。
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考题
关于制定薪酬计划的方法,表述正确的有( )。A. 从上而下法不易控制总体人工成本
B. 从下而上法缺乏灵活性
C. 从下而上法不易控制总体人工成本
D. 从上而下法缺乏灵活性
E. 从上而下法易于控制总体人工成本
考题
(2017年5月)()属于日常薪酬管理工作。A.开展薪酬的市场调查
B.制定年度员工薪酬激励计划
C.调查了解各类员工薪酬状况
D.进行员工薪酬水平长期预测
E.报告期内对人工成本进行核算
考题
单选题在制定薪酬计划时,采用()法不易控制企业总体的人工成本。A
从上而下B
从下而上C
从里到外D
从外到里
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