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采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。

A:从下而上法
B:从上而下法
C:由内到外法
D:由外到内法

参考答案

参考解析
解析:一般来说,从上而下法可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性,而且确定薪酬总额时主观因素过多,降低了计划的准确性,不利于调动员工的积极性。
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