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单选题
一般说来,薪酬预算的自下而上法()。
A
容易控制总体的人工成本
B
不易控制总体的人工成本
C
缺乏灵活性
D
缺乏准确性
参考答案
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解析:
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考题
薪酬预算的方法有()。A.自上而下的薪酬成本预算方法
B.自总部至部门的薪酬成本预算方法
C.职位比较的薪酬成本预算方法
D.部门比较的薪酬成本预算方法
E.自下而上的薪酬成本预算方法
考题
()是指,由管理者预测出每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字,计算出整个部门所需要的薪酬支出,然后汇集所有部门的预算数字,编排企业整体的薪酬预算。A、自下而上法B、自上而下法C、薪酬构成预算D、薪酬水平预算
考题
单选题()是指,由管理者预测出每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字,计算出整个部门所需要的薪酬支出,然后汇集所有部门的预算数字,编排企业整体的薪酬预算。A
自下而上法B
自上而下法C
薪酬构成预算D
薪酬水平预算
考题
单选题最佳的预算流程为()。A
自上而下法B
自下而上法C
自上而下法与自下而上法相结合D
视公司的具体情况而定
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