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在制定薪酬计划时,采用()法不易控制企业总体的人工成本。
- A、从上而下
- B、从下而上
- C、从里到外
- D、从外到里
参考答案
更多 “在制定薪酬计划时,采用()法不易控制企业总体的人工成本。A、从上而下B、从下而上C、从里到外D、从外到里” 相关考题
考题
关于制定薪酬计划的方法,表述正确的有( )。A. 从上而下法不易控制总体人工成本
B. 从下而上法缺乏灵活性
C. 从下而上法不易控制总体人工成本
D. 从上而下法缺乏灵活性
E. 从上而下法易于控制总体人工成本
考题
有关薪酬计划,下列说法正确的有( )。A.单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利
B.企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法
C.相对从下而上法,从上而下法更能调动员工的积极性
D.在从下而上法中,部门的薪酬预算是由部门自己提出的
E.在从上而下法中,各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的总额
考题
有关薪酬计划,下列说法正确的有()。A:单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利
B:企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法
C:相对从下而上法,从上而下法更能调动员工的积极性
D:在从下而上法中,部门的薪酬预算是由部门自己提出的
E:在从上而下法中,各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的总额
考题
单选题()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。A
从下而上法B
从上而下法C
由内到外法D
由外到内法
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