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在制定薪酬计划时,采用()法不易控制企业总体的人工成本。

  • A、从上而下
  • B、从下而上
  • C、从里到外
  • D、从外到里

参考答案

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考题 (2017年11月)采用()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。 A.从上而下法 B.从下而上法 C.由内到外法 D.由外到内法

考题 采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。A:从下而上法 B:从上而下法 C:由内到外法 D:由外到内法

考题 关于制定薪酬计划的方法,表述正确的有(  )。A. 从上而下法不易控制总体人工成本 B. 从下而上法缺乏灵活性 C. 从下而上法不易控制总体人工成本 D. 从上而下法缺乏灵活性 E. 从上而下法易于控制总体人工成本

考题 采用()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。A.从上而下法 B.从下而上法 C.由内到外法 D.由外到内法

考题 采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。[2011年5月二级真题]A:从下而上法 B:从上而下法 C:由内到外法 D:由外到内法

考题 有关薪酬计划,下列说法正确的有( )。A.单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利 B.企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法 C.相对从下而上法,从上而下法更能调动员工的积极性 D.在从下而上法中,部门的薪酬预算是由部门自己提出的 E.在从上而下法中,各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的总额

考题 有关薪酬计划,下列说法正确的有()。A:单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利 B:企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法 C:相对从下而上法,从上而下法更能调动员工的积极性 D:在从下而上法中,部门的薪酬预算是由部门自己提出的 E:在从上而下法中,各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的总额

考题 观察眼前的事物,一般要遵循()的顺序A、从上到下,从左到右,从外到里B、从上到下,从右到左,从外到里C、从上到下,从左到右,从里到外D、从下到上,从左到右,从外到里

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考题 可以控制住总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是()。A、从下而上法B、从上而下法C、由内到外法D、由外到内法

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