采用从下而上法制定薪酬计划的特点有（）。A．有利于控制总体的人工成本B．有利于加强员工的参与性C．有利于保持较强的灵活性D．有利于保证计划的客观性E．有利于提高计划的可行性

题目内容（请给出正确答案）

采用从下而上法制定薪酬计划的特点有（）。

A．有利于控制总体的人工成本

B．有利于加强员工的参与性

C．有利于保持较强的灵活性

D．有利于保证计划的客观性

E．有利于提高计划的可行性

参考答案

考题关于制定薪酬计划的方法，表述不正确的是（）A．从下而上法缺乏灵活性B．从下而上法不易控制总体人工成本C．从上而下法缺乏灵活性D．从上而下法易于控制总体人工成本

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考题在制定薪酬计划时，采用（）法不易控制企业总体的人工成本。A．从上而下B．从下而上C．从里到外D．从外到里

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考题 (2017年11月)采用()制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。 A.从上而下法 B.从下而上法 C.由内到外法 D.由外到内法

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考题采用()制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。A:从下而上法 B:从上而下法 C:由内到外法 D:由外到内法

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考题关于制定薪酬计划的方法，表述正确的有（　　）。A．从上而下法不易控制总体人工成本 B．从下而上法缺乏灵活性 C．从下而上法不易控制总体人工成本 D．从上而下法缺乏灵活性 E．从上而下法易于控制总体人工成本

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考题采用()制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。A.从上而下法 B.从下而上法 C.由内到外法 D.由外到内法

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考题采用从下而上法制定薪酬计划的特点有()。A:有利于控制总体的人工成本 B:有利于加强员工的参与性 C:有利于保持较强的灵活性 D:有利于保证计划的客观性 E:有利于提高计划的可行性

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考题关于制定薪酬计划的方法，表述正确的是（)。A．从上而下法不易控制总体人工成本B．从下而上法缺乏灵活性C．从下而上法不易控制总体人工成本D．从上而下法缺乏灵活性E．从上而下法易于控制总体人工成本

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考题 27、关于制定薪酬计划的方法，表述正确的是（)。A．从上而下法不易控制总体人工成本B．从下而上法缺乏灵活性C．从下而上法不易控制总体人工成本D．从上而下法缺乏灵活性E．从上而下法易于控制总体人工成本

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