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（　　）属于日常薪酬管理工作。


A.开展薪酬的市场调查

B.制定年度员工薪酬激励计划

C.调查了解各类员工薪酬状况

D.进行员工薪酬水平长期预测

E.报告期内对人工成本进行核算

参考答案

参考解析
解析：薪酬日常管理工作具体包括以下内容：①开展薪酬市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析报告。②制订年度员工薪酬激励计划，对薪酬计划执行情况进行统计分析。③深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查。④对报告期内人工成本进行核算，检查人工成本计划的执行情况。⑤根据公司薪酬制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况，对员工的薪酬进行必要调整。
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考题 企业的日常薪酬管理包括( ) A.薪酬调查 B.员工薪酬统计 C.制定薪酬计划 D.薪酬调整 E.核算人工成本
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