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判断题
激励相容原则是指要针对组织成员的不同需要，采用恰当的方式去激励他们。
A

对

B

错

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考题 针对不同需求的员工，应如何选择激励方式？
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考题 最好的激励方式是：（）A、采用奖励激励的激励方式B、采用威胁激励的激励方式C、采用个人发展的激励方式D、采用金钱激励的激励方式
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考题 下列不属于需要层次理论的启示的是哪一项（）A、针对不同员工的不同需要来激励B、对所有的员工进行同等待遇的激励C、不能一成不变的用同一种方式激励D、学会用一定的方法分析下属的需求
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考题 激励与组织绩效之间的关系表现在（）。A、激励必须满足员工的任何需要B、激励必须兼顾员工需要与组织目标C、只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善D、组织对员工需要满足的方式和程度要予以控制E、激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式满足员工的需要
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考题 单选题在创新激励各种方式中，（）是不可替代的，另外几种激励方式都需要其运用手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。A 政府激励B 市场激励C 企业激励D 产权激励
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考题 问答题针对不同需求的员工，应如何选择激励方式？
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考题 多选题道德激励在运用时，一般需要注意的是（）A最好都用精神激励方式B对不同的需要采取不同的激励方式C多种需要激励相互配合D根据变化及时变换激励方
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考题 单选题领导者通过以身作则、言传身教，发挥标杆表率作用，使组织成员心悦诚服的去仿效、学习，从而实现对他们的领导，此种领导方式属于（）A 命令式领导方式B 说服式领导方式C 激励式领导方式D 示范式领导方式
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考题 单选题最好的激励方式是：（）A 采用奖励激励的激励方式B 采用威胁激励的激励方式C 采用个人发展的激励方式D 采用金钱激励的激励方式
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考题 多选题根据员工的需要进行激励时，不同的企业结合自身的实际采用不同的方法，但必须遵循一些基本原则（）A个人、组织目标相结合原则B物质激励与精神激励相结合原则C激励与负激励相结合原则以及外在激励与内在激励相结合原则D按需要激励的原则
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考题 多选题采用恰当的方式对通过活动取得成果的QC小组进行激励，不仅可以鼓舞其继续活动的热情，而且可以吸引更多的职工参加QC小组活动。其激励的手段有（　　）。A物质激励B组织激励C间接激励D培训激励E荣誉激励
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考题 多选题激励组织成员应遵循的几条基本原则是（）A利益整合原则B目标激励原则C公平原则D积极激励为主的原则
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考题 单选题在销售团队激励过程中，针对“老黄牛”型销售人员，一般采用（）的激励方式。A 支持他们的目标，赞扬他们的效率B 提醒他们完成工作目标，别过高追求完美C 为他们提供安全感D 多给他们出主意、想方法
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考题 单选题要激励成员，就必须让成员明确：工作能提供给他们真正需要的东西，他们欲求的东西是和绩效联系在一起的，只要努力工作就能提高他们的绩效。该理论为（）。A 需要层次理论B 期望理论C 双因素理论D 激励理论
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