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填空题
多能工培训主要有()、在岗培训和脱岗培训三种形式。

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考题 哪种培训形式更有利于即刻应用随时纠偏()。 A.自我学习B.脱岗培训C.在岗培训

考题 哪种培训形式更有利于传授特定技能与经验()。 A.自我学习B.脱岗培训C.在岗培训

考题 人力资源部门的培训职责不包括()。 A、协调各种培训资源B、指导在岗培训C、安排脱岗培训D、聘请培训师资

考题 哪种培训形式更有利于独立自主、随时随地学习()。 A.自我学习B.脱岗培训C.在岗培训

考题 哪种培训形式更有利于行为的转化()。 A.自我学习B.脱岗培训C.在岗培训

考题 简述脱岗培训与在岗培训在内容和形式上的区别。

考题 会计人员继续教育接受培训的形式有:上岗培训、在岗培训、单位内部培训和单位外部培训等。( )

考题 ()是职业培训的主要分类。A.设计培训和制作培训B.职前培训、脱岗培训和转岗培训C.职前培训、在职培训和转岗培训D.领域培训和基础培训

考题 培训体系可以分为______。A.岗前培训B.在岗培训C.脱岗培训D.拓展培训

考题 脱岗培训与在岗培训的区别在于______。A.在岗培训通常采用个别指导的方式B.脱岗培训需要专门安排时间,对正常工作有一定影响C.在岗培训耗费较少培训经费和资源D.脱岗培训不在工作现场

考题 管理者对员工的内部培训包括()A、上岗培训和专题培训B、在岗培训和教育科研培训C、上岗培训和学历培训D、在岗培训和专题培训

考题 多能工培训形式包括()A、岗位轮换B、在岗培训C、在职学位教育D、脱岗培训

考题 多能工培训可以带来哪些效果?

考题 ()是在岗培训的一种特殊形式,主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。A、岗前培训B、在岗培训C、转岗培训D、专项培训

考题 从目前看,职业培训的具体类型主要有就业前培训、()、转岗培训、员工业余学等形式。A、普通学历教育B、在岗培训C、文化知识再补充D、理论学习

考题 ()是职业培训的主要分类。A、设计培训和制作培训B、职前培训、脱岗培训和转岗培训C、职前培训、在职培训和转岗培训D、领域培训和基础培训

考题 多能工培训的最低目标是什么?

考题 多能工培训主要有()、在岗培训和脱岗培训三种形式。

考题 离职培训、脱岗培训又()A、不脱产培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训

考题 培训方式主要分为在岗培训、()和自我培训三种。A、脱岗培训B、在职教育C、正式教育D、非正式教育

考题 员工培训的类型主要有()A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、员工业余自学E、计算机培训

考题 ()是实现职工全员培训的基本形式。A、在岗业余培训B、离岗专门培训C、就业前培训D、就业后培训

考题 OJT指的是()A、职前培训B、在职培训C、脱岗培训D、交叉培训

考题 在岗培训只有日常培训、专题培训、转岗培训、脱产进修这几种形式。

考题 单选题()是在岗培训的一种特殊形式,主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。A 岗前培训B 在岗培训C 转岗培训D 专项培训

考题 单选题()是职业培训的主要分类。A 设计培训和制作培训B 职前培训、脱岗培训和转岗培训C 职前培训、在职培训和转岗培训D 领域培训和基础培训

考题 填空题多能工培训主要有()、在岗培训和脱岗培训三种形式。

考题 多选题员工培训的类型主要有()A岗前培训B在岗培训C离岗培训D员工业余自学E计算机培训