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在岗培训只有日常培训、专题培训、转岗培训、脱产进修这几种形式。

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考题 员工培训大体上可以分为( )几种类型。 A、职前培训B、在岗培训C、脱产培训D、专业培训
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考题 企业岗位培训包括()A、在岗培训B、转岗培训C、离岗培训D、岗前培训
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考题 业务培训应该以职业培训为主。职业培训包括()、在岗培训、转岗培训及其他专业培训。A、从业前培训B、脱产培训C、上岗培训D、拓展培训
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考题 导游人员上岗工作以后的培训，主要包括（ ） A．脱产进修 B．日常培训 C．年审培训 D．专业培训
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考题 事业单位人员培训包括()。A:岗前培训 B:技能培训 C:在岗培训 D:转岗培训 E:专项培训
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考题 在职员工培训的内容有（）。 A．企业文化培训 B．专题培训 C．转岗培训 D．个人自选教育 E．脱产进修
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考题 根据培训与工作的关系，员工培训可分为（ ）。 A.岗前培训 B.转岗培训 C.在岗培训 D.脱产培训 E.企业外培训
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考题 不脱产培训又称（）。A、专题培训B、业余培训C、换岗培训D、上岗培训
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考题 根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训
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考题 管理者对员工的内部培训包括（）A、上岗培训和专题培训B、在岗培训和教育科研培训C、上岗培训和学历培训D、在岗培训和专题培训
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考题 职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）A、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训B、脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训C、学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训D、业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训
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考题 培训方式以在岗培训、辅导为主，集中（）、讲授为辅；采取脱产培训、专题讨论、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作、网络培训等多种培训方式。
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考题 职业培训包括（）。A、从业前培训B、转岗培训C、在岗培训D、其他职业性培训
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考题 （）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。A、岗前培训B、在岗培训C、转岗培训D、专项培训
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考题 企业若要进行全员培训，应采用（）。A、岗前培训B、脱产培训C、在岗培训D、轮岗培训
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考题 脱产培训常用于专题培训。
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考题 培训实施主要从哪几方面开展？（）A、岗前、在岗、转岗待岗B、岗前、在岗、转岗待岗、职业资格认证培训C、岗前、在岗、职业资格认证培训D、岗前、在岗、转岗待岗、职业资格认证、拓展培训
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考题 在员工做好本职工作的前提下，学习其他岗位的业务知识和操作技能，这样的培训是（）。A、专题培训B、日常培训C、交叉培训D、脱产进修
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考题 按培训与工作的关系来区分培训方式有（）。A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、转岗培训E、能力培训
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考题 对员工进行在职培训通常采取以下方式（）A、日常培训B、专题培训C、交互培训D、脱产进修
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考题 岗位资格培训包括：岗前培训、上岗培训、转岗培训、在岗培训。（）
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考题 单选题职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）A 学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训B 脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训C 学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训D 业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训
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考题 单选题（）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。A 岗前培训B 在岗培训C 转岗培训D 专项培训
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考题 多选题根据培训与工作的关系，员工培训可分为（　　）。[2011年5月四级真题]A岗前培训B转岗培训C在岗培训D脱产培训E企业外培训
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考题 多选题对员工进行在职培训通常采取以下方式（）。A日常培训B专题培训C交互培训D脱产进修
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考题 单选题根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A 脱产培训B 半脱产培训C 入职岗前培训D 在职岗后培训
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考题 多选题在职员工培训的内容有（　　）。A企业文化培训B专题培训C转岗培训D个人自选教育E脱产进修
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