脱产培训常用于专题培训。

考题 M公司对在职员工的培训侧重于( )方面。A．脱产的一般文化教育B．岗位培训C．专题培训D．个人自选教育

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考题 ()适用于教师职后培训。 A、接受高等院校的培训B、参加校本培训C、进行自我培训D、长期脱产培训

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考题 M公司职员工的培训侧重于( )方面。A.脱产的一化教育B.岗位培训C.专题培训D.个人自选

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考题根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为( )。A．分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B．企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C．学历培训成本和更新技能培训成本D．短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

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考题根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。A．智商培训和情商培训B．短期脱产培训和长期脱产培训C．组织安排的培训和个人选择的培训D．学历培训和更新技能培训E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训

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考题培训中使用的实践指导法常用于( )。 A、脱产培训B、换岗培训C、岗前培训D、菜点培训

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考题长期培训常用于( )。 A、专题培训B、技能培训C、礼仪培训D、深造培训

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考题脱产培训的形式有()A、短期培训班B、专题讨论会C、函授D、业余学校E、电大

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考题除了对新人职员工进行培训外，更要对在职员工进行培训。在职员工培训的内容不包括（）。A．企业文化培训B．专题培训C．脱产进修D．个人自选教育

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考题在职员工培训的内容有（）。 A．企业文化培训 B．专题培训 C．转岗培训 D．个人自选教育 E．脱产进修

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考题根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（）。A 、分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本 B 、企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本 C 、学历培训成本和更新技能培训成本 D 、短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

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考题不脱产培训又称（）。A、专题培训B、业余培训C、换岗培训D、上岗培训

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考题根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训

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考题公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。A、现场培训B、短期脱产培训C、中长期脱产培训

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考题培训方式以在岗培训、辅导为主，集中（）、讲授为辅；采取脱产培训、专题讨论、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作、网络培训等多种培训方式。

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考题旅行社针对员工在某些知识领域的需求，聘请有关专家或社内有工作经验的人就某一特定问题进行培训，这属于（）A、岗前培训B、脱产培训C、适应性培训D、专题性培训

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考题长期培训常用于专题培训。

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考题脱产培训是进行（）的培训方法。A、专职学习B、技能学习C、礼仪学习D、专题学习

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考题在员工做好本职工作的前提下，学习其他岗位的业务知识和操作技能，这样的培训是（）。A、专题培训B、日常培训C、交叉培训D、脱产进修

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考题离职培训、脱岗培训又（）A、不脱产培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训

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考题对员工进行在职培训通常采取以下方式（）A、日常培训B、专题培训C、交互培训D、脱产进修

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考题在岗培训只有日常培训、专题培训、转岗培训、脱产进修这几种形式。

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考题多选题对员工进行在职培训通常采取以下方式（）。A日常培训B专题培训C交互培训D脱产进修

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考题多选题根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括（　　）。A智商培训和情商培训B短期脱产培训和长期脱产培训C组织安排的培训和个人选择的培训D学历培训和更新技能培训E分阶层脱产培训和分专业脱产培训

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考题多选题M公司对在职员工的培训侧重于（　　）方面。A脱产的一般文化教育B岗位培训C专题培训D个人自选教育

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考题单选题根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A 脱产培训B 半脱产培训C 入职岗前培训D 在职岗后培训

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考题多选题在职员工培训的内容有（　　）。A企业文化培训B专题培训C转岗培训D个人自选教育E脱产进修

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