网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
长期培训常用于( )。

A、专题培训

B、技能培训

C、礼仪培训

D、深造培训

参考答案

更多 “ 长期培训常用于( )。 A、专题培训B、技能培训C、礼仪培训D、深造培训 ” 相关考题
考题 短期培训常用于( )。 A、道德培训B、强化培训C、礼仪培训D、理论培训
查看答案
考题 员工培训的基本内容包括()。 A、知识培训、技能培训和职业资格培训B、#知识培训、技能培训和价值观培训C、知识培训和技能培训D、技能培训和文化培训
查看答案
考题 培训的具体内容主要包括三个层次,即()。 A.操作培训、技能培训和技术培训B.知识培训、技能培训和技术培训C.知识培训、技能培训和素质培训D.操作培训、技能培训和素质培训
查看答案
考题 改进培训班次设置方式，推广专题研究、___小班教学，突出按干部类别开展培训。A.长期培训B.异地培训C.分段培训D.短期培训
查看答案
考题 培训主要包括( )。A、知识培训B、技能培训C、礼仪培训D、心理素质培训
查看答案
考题 现代培训按其性质分为五个层次，依次为( )A.知识培训、技能培训、观念培训、思维培训、心理培训 B.知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训 C.知识培训、思维培训、技能培训、观念培训、心理培训 D.技能培训、知识培训、思维培训、观念培训、心理培训
查看答案
考题 特别任务法常用于( )A:技能培训B:离职培训C:管理培训D:在职培训
查看答案
考题 (2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次，依次为（ ） A.知识培训，技能培训，观念培训，思维培训，心理培训 B.知识培训，技能培训，思维培训，观念培训，心理培训 C.知识培训，思维培训，技能培训，观念培训，心理培训 D.技能培训，知识培训，思维培训，观念培训，心理培训
查看答案
考题 不脱产培训又称（）。A、专题培训B、业余培训C、换岗培训D、上岗培训
查看答案
考题 管理者对员工的内部培训包括（）A、上岗培训和专题培训B、在岗培训和教育科研培训C、上岗培训和学历培训D、在岗培训和专题培训
查看答案
考题 （）是物业服务企业根据服务与管理的要求，需要员工掌握某项专业技术或技能，对相关员工进行的专项培训。A、专项技术培训B、技能培训C、专题培训D、专项管理培训
查看答案
考题 改进培训班次设置方式，推广专题研究、（）小班教学，突出按干部类别开展培训。A、长期培训B、异地培训C、分段培训D、短期培训
查看答案
考题 长期培训常用于专题培训。
查看答案
考题 短期培训常用于（）。A、专题培训B、技能培训C、礼仪培训D、职业培训
查看答案
考题 长期培训常用于（）。A、专题培训B、技能培训C、礼仪培训D、深造培训
查看答案
考题 脱产培训常用于专题培训。
查看答案
考题 脱产培训是进行（）的培训方法。A、专职学习B、技能学习C、礼仪学习D、专题学习
查看答案
考题 短期培训可以用于（）。A、深造培训B、连续培训C、新菜点推广D、较系统学习
查看答案
考题 培训的具体内容主要包括三个层次，即（）。A、操作培训、技能培训和技术培训B、知识培训、技能培训和技术培训C、知识培训、技能培训和素质培训D、操作培训、技能培训和素质培训
查看答案
考题 劳务培训的主要类容有（）。A、安全生产培训B、岗位技能培训C、新工艺、新工法和施工技术专题培训D、普法维权培训E、城市生活常识培训
查看答案
考题 劳务培训的主要内容有：1安全生产培训、2岗位技能培训、3新工艺、新方法和施工技术专题培训普法维权培训。（）
查看答案
考题 劳务培训计划的主要内容有：（）A、安全生产培训B、岗位技能培训C、新工艺、新方法D、施工技术专题培训普法维权培训
查看答案
考题 单选题特别任务法常用于（）。A 技能培训B 知识培训C 管理培训D 态度培训
查看答案
考题 单选题改进培训班次设置方式，推广专题研究、（）小班教学，突出按干部类别开展培训。A 长期培训B 异地培训C 分段培训D 短期培训
查看答案
考题 多选题劳务培训计划的主要内容有：（）。A安全生产培训B岗位技能培训C新工艺、新方法D施工技术专题培训普法维权培训
查看答案
考题 单选题（）是物业服务企业根据服务与管理的要求，需要员工掌握某项专业技术或技能，对相关员工进行的专项培训。A 专项技术培训B 技能培训C 专题培训D 专项管理培训
查看答案
考题 多选题劳务培训的主要类容有（）。A安全生产培训B岗位技能培训C新工艺、新工法和施工技术专题培训D普法维权培训E城市生活常识培训
查看答案
考题 单选题培训的具体内容主要包括三个层次，即（）。A 操作培训、技能培训和技术培训B 知识培训、技能培训和技术培训C 知识培训、技能培训和素质培训D 操作培训、技能培训和素质培训
查看答案
热门标签
最新试卷