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单选题
最适宜大企业绩效考评方法是()。
A

直接排序法

B

对比法

C

交替排序法

D

强制分配法


参考答案

参考解析
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考题 (2015年5月)企业绩效管理的原则和习惯是通过(  )来呈现的。 A.考评者和被考评者 B.绩效指标 C.考评程序和考评方法 D.考评结果

考题 企业绩效管理的原则和习惯是通过( )体现的。 A.考评对象 B.绩效指标 C.考评方法和程序D.考评结果

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考题 关于绩效管理系统的组成要素,表述正确的是( )。A.在考评阶段,考评者和被考评者都是主体 B.考评者和被考评者的位置是可以互换的 C.绩效指标是从企业战略目标中提炼出来的 D.企业绩效管理的原则是通过考评程序和考评方法来呈现的 E.考评结果是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介

考题 企业绩效管理的原则和习惯是通过(  )来呈现的。A.考评者和被考评者 B.绩效指标 C.考评程序和考评方法 D.考评结果

考题 企业绩效管理的主体因素是( )。A.考评对象 B.绩效指标 C.考评方法和程序 D.考评结果

考题 最适宜大企业绩效考评方法是()。A、直接排序法B、对比法C、交替排序法D、强制分配法

考题 在绩效考评系统中,()是组织与个人进行考评沟通的一种方法A、标准绩效B、考评绩效C、反馈绩效D、评价绩效

考题 目前旅游企业绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法,是()。A、一一对比考评法B、强制配给考评法C、图表考评等级法D、重要事件考评法

考题 对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的是()A、行为观察法B、以结果为导向的考评方法C、以关键事件为导向的考评方法D、以行为或品质特征为导向的考评方法

考题 一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是( )A、结果导向的考评B、行为导向的考评C、过程导向的考评D、品质特征导向的考评

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考题 简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。

考题 ()是绩效考评系统的核心A、绩效考评内容B、绩效考评原则C、绩效考评标准D、绩效考评方法

考题 企业绩效管理的原则与习惯是通过()来呈现的。A、考评者与被考评者B、绩效指标C、考评程序与方法D、考评结果

考题 ()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A、绩效考评指标B、绩效考评方法C、绩效考评标准D、绩效考评效标

考题 绩效考评方法选择中的影响要素有()。A、绩效考评方法的针对性B、绩效考评方法的经济性C、绩效考评方法的正确性D、绩效考评方法的精确性E、绩效考评方法的适应性

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考题 单选题()是绩效考评系统的核心A 绩效考评内容B 绩效考评原则C 绩效考评标准D 绩效考评方法

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考题 单选题“谁来考评,考评谁”,这是绩效管理准备阶段学要解决的哪个问题?()A 明确绩效管理的对象,以及各个管理层级的关系。B 根据绩效考评的对象,正确的选择考评方法。C 根据考评的具体方法,提出企业各类人员的绩效考评要素和标准体系。D 对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求。

考题 单选题目前旅游企业绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法,是()。A 一一对比考评法B 强制配给考评法C 图表考评等级法D 重要事件考评法