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简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。

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考题 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
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考题 简述绩效考评标准设计原则中的突出特点原则。
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考题 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
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考题 ()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
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考题 （　　）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
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考题 目前旅游企业绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法，是（）。A、一一对比考评法B、强制配给考评法C、图表考评等级法D、重要事件考评法
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考题 （）是绩效考评的关键步骤。A、绩效计划B、绩效考评方法的选择C、绩效考评指标体系的设计与选择D、获取信息与数据
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考题 绩效管理运作体系主要包括（）。A、考评组织设计B、考评流程设计C、考评方式方法D、考评工具设计E、考评结果的反馈
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考题 绩效管理运作体系主要包括（）。A、考评的组织设计B、考评的流程设计C、考评方式方法D、考评的工具设计E、考评的指标设计
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考题 简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
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考题 简述绩效考评方法？
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考题 绩效考评方法选择中的影响要素有（）。A、绩效考评方法的针对性B、绩效考评方法的经济性C、绩效考评方法的正确性D、绩效考评方法的精确性E、绩效考评方法的适应性
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考题 简述设计考评方法的基本原则。
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考题 问答题简述设计考评方法的基本原则。
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考题 问答题简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。
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考题 单选题许多企业自己设计的考评表，出现考评项目概念含混不清、互相覆盖或缺乏具体尺度等问题，这反映了（）问题。A 考评标准的信度问题B 绩效考评中的效度问题C 考评方法问题D 考评的反馈制度
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考题 多选题绩效管理运作体系主要包括（）。A考评组织设计B考评流程设计C考评方式方法D考评工具设计E考评结果的反馈
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考题 问答题简述绩效考评的效标及考评方法种类。
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考题 多选题绩效管理运作体系设计主要包括（　）。A考评的组织设计B考评流程设计C考评的方式方法设计D考评工作设计E考评评估设计
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考题 多选题绩效管理运作体系主要包括（）。A考评的组织设计B考评的流程设计C考评方式方法D考评的工具设计E考评的指标设计
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考题 问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
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