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多选题
绩效管理运作体系设计主要包括（　）。
A

考评的组织设计

B

考评流程设计

C

考评的方式方法设计

D

考评工作设计

E

考评评估设计

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考题 根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照( )步骤进行绩效管理系统的设计。(A)前期准备工作(B)指标体系设计(C)绩效管理运作体系设计(D)绩效考评结果反馈体系设计(E)制定绩效管理制度
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考题 下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是（ ）。A.设计企业层面的KPI B.制作工作说明书 C.建立考评组织 D.设计绩效管理运作体系
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考题 绩效管理系统设计的步骤包括()。A.前期准备工作 B.绩效考评指标体系设计 C.绩效考评运作体系设计 D.绩效考评结果反馈体系设计 E.制定绩效管理制度
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考题 设计绩效管理系统（体系）可以按照（ ）等步骤进行。 A.准备工作 B.指标体系设计 C.运作体系设计 D.结果应用体系设计 E.制度设计、方案实施
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考题 考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（ ）环节的工作。A．前期准备阶段 B．绩效考评指标体系设计 C．绩效考评运作体系设计 D．制定绩效管理制度
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考题 绩效管理运作体系设计主要包括（ ）。 A.考评的组织设计B.考评流程设计C.考评的方式方法D.考评工具设计 E.考评评估设计
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考题 根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照以下步骤进行绩效管理系统的设计（ ）。 A.前期准备工作 B.绩效考评指标体系设计 C.绩效考评运作体系设计 D.绩效考评结果反馈体系设计 E.制定绩效管理制度
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考题 绩效管理运作体系设计主要包括（ ）。 A.考评组织的建立B.考评方式方法C.考评的统计表D.考评工具的设计 E.考评流程的设计
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考题 绩效管理系统设计的具体步骤有（ ）。 A.前期准备工作B.指标体系设计C.绩效管理运作体系设计 D.绩效考评结果反馈体系设计 E.制定绩效管理制度
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考题 绩效管理系统不包括（ ）。 A.监督管理体系 B.绩效指标体系 C.考评运作体系 D.结果反馈体系
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考题 按照绩效管理进行的前后顺序划分，绩效管理系统的子系统包括（ ）。A.绩效定义体系 B.绩效指标体系 C.绩效管理体系 D.考评运作体系 E.结果反馈体系
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考题 在绩效管理系统设计过程中，（ ）环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。A．绩效考评指标体系设计 B．绩效考评运作体系设计 C．绩效考评结果反馈体系设计 D．制定绩效管理制度
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考题 平衡计分卡与绩效管理体系的核心内容，其中不包括的是（）A、战略规划B、战略动员C、绩效评价D、战略绩效管理运作体系
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考题 导入平衡计分卡与绩效管理体系的最后一个步骤是（）A、宣传培训B、分解战略C、实施切换D、平衡计分卡与绩效管理运作体系设计
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考题 考评运作体系设计的内容包括（）。A、考评组织的建立B、考评指标的设计C、考评方法的确定D、考评结果的应用E、绩效管理制度的建立与运行
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考题 绩效管理运作体系主要包括（）。A、考评组织设计B、考评流程设计C、考评方式方法D、考评工具设计E、考评结果的反馈
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考题 绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括（）。A、明确企业战略目标B、进行工作分析C、设计胜任特征模型D、设计指标体系E、设计绩效管理的运作体系
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考题 下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是（）。A、设计企业层面的KPIB、制作工作说明书C、建立考评组织D、设计绩效管理运作体系
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考题 绩效管理运作体系主要包括（）。A、考评的组织设计B、考评的流程设计C、考评方式方法D、考评的工具设计E、考评的指标设计
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考题 多选题设计绩效管理系统（体系）可以按照（　　）等步骤进行。A准备工作B指标体系设计C运作体系设计D结果应用体系设计E结果反馈
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考题 多选题绩效管理运作体系主要包括（）。A考评的组织设计B考评的流程设计C考评方式方法D考评的工具设计E考评的指标设计
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考题 多选题绩效管理运作体系主要包括（）。A考评组织设计B考评流程设计C考评方式方法D考评工具设计E考评结果的反馈
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考题 多选题设计绩效管理系统(体系)可以按照（　）等步骤进行。A准备工作B指标体系设计C运作体系设计D结果应用体系设计E制度设计、方案实施
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考题 单选题绩效管理系统可分为三个子系统。其中不包括（　）。A 绩效管理指标体系B 绩效指标体系C 考评运作体系D 结果反馈体系
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考题 单选题绩效管理系统不包括（　　）。A 监督管理体系B 绩效指标体系C 考评运作体系D 结果反馈体系
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考题 多选题绩效管理系统设计的具体步骤是（　）。A前期准备工作B指标体系设计C绩效管理运作体系设计D绩效考评结果反馈体系设计E制定绩效管理制度
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考题 多选题绩效管理运作体系设计主要包括（　）。A考评的组织设计B考评流程设计C考评的方式方法设计D考评工作设计E考评评估设计
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考题 多选题绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括（）。A明确企业战略目标B进行工作分析C设计胜任特征模型D设计指标体系E设计绩效管理的运作体系
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