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目前旅游企业绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法，是（）。
- A、一一对比考评法
- B、强制配给考评法
- C、图表考评等级法
- D、重要事件考评法
参考答案
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考题
通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差，提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。()A、绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段B、绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径C、绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据D、绩效考评是企业经营的依据
考题
关于绩效考评的特点，下列描述正确的有( )
A.绩效考评必须定期进行
B.绩效考评是一个过程，不是简单的行为
C.绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
D.绩效考评具有时限性
E.绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
考题
以下关于绩效考评的特点描述不正确的是（）。A、绩效考评必须定期进行B、绩效考评是一个过程，不是简单的行为C、绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效D、绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
考题
目前，许多企业的绩效考评还缺乏有效的反馈制度，被考评者既无申辩或补充的机会，也无了解自身表现与组织希望之间吻合程度的机会，使考评失去了改善员工绩效这个重要意义。这反映了（）的问题。A、考评标准的信度B、绩效考评中的效度C、考评方法D、考评的反馈制度
考题
单选题以下关于绩效考评的特点描述不正确的是（）。A
绩效考评必须定期进行B
绩效考评是一个过程，不是简单的行为C
绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效D
绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
考题
单选题绩效考评的首要程序是（）。A
确定绩效考评标准B
制定计划C
分析评价D
绩效考评反馈与结果运用
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