考题
财政支出绩效考评的关键是( )。A．确定合适的考评方法B．制定绩效标准C．制定行之有效的考评程序D．确定合理的绩效考评指标
考题
绩效考评的首要步骤为（ ）A．绩效面谈B．考评实施C．确定工作要项D．制定绩效改进计划
考题
构成绩效管理系统的要素有( )。(A)考评者(B)被考评者(C)绩效指标(D)考评方法(E)考评程序与考评结果
考题
绩效考评的首要程序是()。A、确定绩效考评标准B、制定计划C、分析评价D、绩效考评反馈与结果运用
考题
下列属于绩效管理系统的组成要素的是( )。A: 考评者与被考评者
B: 绩效指标
C: 考评程序与考评方法
D: 考评结果
E: 工作分析
考题
绩效管理系统定义是由（ ）与考评结果组成。
A.考评者 B.被考评者C.绩效指标D.考评方法E.考评程序
考题
绩效管理系统的组成要素包括（）。A . 绩效指标
B . 考评方法
C . 考评程序
D . 考评结果
E . 考评者与被考评者
考题
绩效管理活动的首要和关键环节是（ ）。A.绩效计划
B.绩效诊断
C.绩效沟通
D.绩效考评
考题
企业绩效管理的主体因素是（ ）。A.考评对象
B.绩效指标
C.考评方法和程序
D.考评结果
考题
绩效管理活动的首要和关键环节是( )。A: 绩效计划
B: 绩效诊断
C: 绩效沟通
D: 绩效考评
考题
绩效考评是绩效管理活动的( )。A: 首要环节
B: 关键环节
C: 中心环节
D: 结束环节
考题
绩效考评程序一般分为（ ）阶段。A、检查B、撰写绩效考评报告C、准备D、实施E、提交绩效考评报告
考题
下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）。A、基层部门领导对其直接下属进行绩效考评B、公司领导对中层干部的考评C、绩效考评结果的分析与评定D、董事会对高层领导的考评
考题
先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）A、横向程序B、纵向程序C、交叉程序D、360度考评
考题
绩效考评是绩效管理活动的（）。A、首要环节B、关键环节C、中心环节D、重要环节
考题
体现绩效管理系统的战略导向功能的是（）A、考评者与被考评者B、绩效指标C、考评程序与方法D、考评结果
考题
下列属于绩效管理系统组成要素的是（）。A、考评者与被考评者B、绩效指标C、考评程序与方法D、考评结果E、工作分析
考题
（）是对部门或科室员工绩效考评活动过程所作的设计。A、绩效管理程序的设计B、绩效管理总流程设计C、绩效管理具体考评程序设计D、绩效管理制度
考题
企业绩效管理的原则与习惯是通过（）来呈现的。A、考评者与被考评者B、绩效指标C、考评程序与方法D、考评结果
考题
（）是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介。A、考评对象B、绩效指标C、考评结果D、考评方法与程序
考题
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
考题
（）是绩效管理的首要环节。A、确定考评者与被考评者B、确定组织与员工个人的工作目标C、确定绩效考评的具体方法与工具D、计划绩效考评实施的具体程序与过程
考题
单选题下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）。A
基层部门领导对其直接下属进行绩效考评B
公司领导对中层干部的考评C
绩效考评结果的分析与评定D
董事会对高层领导的考评
考题
单选题先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）A
横向程序B
纵向程序C
交叉程序D
360度考评
考题
多选题绩效管理系统定义是由（）与考评结果组成。A考评者B被考评者C绩效指标D考评方法E考评程序
考题
多选题绩效管理系统是由（ ）组成的有机整体。A考评者B被考评者C绩效指标D考评方法E考评程序与考评结果
考题
单选题绩效管理活动的首要和关键环节是（）。A
绩效计划B
绩效诊断C
绩效沟通D
绩效考评
