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奖惩与惩罚的作用是什么？

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考题 1．企业文化用于企业内部公关的目标是( )。（A）奖励与惩罚（B）协调与奖惩（C）沟通与奖惩（D）沟通与协调
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考题 《南方电网公司安全生产奖惩规定》公司系统实行奖惩制度，应坚持（）和（）相结合、思想教育与行政、经济惩罚相结合的原则。A、精神鼓励B、物质奖励C、行政处罚D、经济处罚
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考题 对于士气之类的因数，如何控制（）A、根据经验B、多鼓励C、奖惩分明D、惩罚
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考题 在处理奖惩关系时，应当以惩罚分明，主次分清。
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考题 公司系统实行奖惩制度，应坚持（）的原则。A、权利与义务相结合B、精神鼓励和物质奖励相结合C、思想教育与行政、经济惩罚相结合D、集体与个人相结合
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考题 奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。
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考题 在对团队成员进行奖惩的时候，应注意（）问题。A、惩罚要合理B、惩罚要适当C、惩罚要相符D、惩罚要有效
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考题 单选题对于士气之类的因数，如何控制（）A 根据经验B 多鼓励C 奖惩分明D 惩罚
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考题 判断题奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。A 对B 错
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考题 判断题在处理奖惩关系时，应当以惩罚分明，主次分清。A 对B 错
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考题 多选题在对团队成员进行奖惩的时候，应注意（）问题。A惩罚要合理B惩罚要适当C惩罚要相符D惩罚要有效
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