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1．企业文化用于企业内部公关的目标是( )。

（A）奖励与惩罚（B）协调与奖惩（C）沟通与奖惩（D）沟通与协调

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考题 ()改善了企业内部氛围,也改善了企业外部形象,进一步增强了企业凝聚力,为实现企业目标奠定了坚实的基础。 A.企业文化创新B.企业文化模式C.企业文化精神D.企业文化活动
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考题 公关评估可以分为（）四个步骤。A公关实施B检视公关目标C收集分析资料D向决策部门报告分析结果E分析结果用于决策
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考题 （）改善了企业内部氛围，也改善了企业外部形象，进一步增强了企业凝聚力，为实现企业目标奠定了坚实的基础。A企业文化创新B企业文化模式C企业文化精神D企业文化活动
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考题 企业文化用于企业内部公关的目标是（）。A、奖励与惩罚B、协调与奖惩C、沟通与奖惩D、沟通与协调
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考题 企业文化用于企业外部公关的目标？
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考题 公关策划的步骤有：1.公关信息搜索，2.公关目标确定，3.公关对象分析，然后到（）。A、公关策略B、公关时机决策C、公关效果评价D、反馈改制
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考题 问答题企业文化如何应用于企业内部公关活动？
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考题 问答题企业文化用于企业外部公关的方式？
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考题 单选题公关策划的步骤有：1.公关信息搜索，2.公关目标确定，3.公关对象分析，然后到（）。A 公关策略B 公关时机决策C 公关效果评价D 反馈改制
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考题 单选题企业文化用于企业内部公关的目标是（）。A 奖励与惩罚B 协调与奖惩C 沟通与奖惩D 沟通与协调
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考题 单选题针对企业内部成员的公关活动被称为（）。A 公共关系B 企业内部公关C 顾客公关D 新闻媒体公关
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考题 问答题简述企业文化用于企业内部公关的方式。
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考题 问答题企业文化用于企业外部公关的目标？
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考题 问答题企业文化是怎样用于企业内部公关目标的？
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