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简述选拔领导人才的主要方法。

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考题 荐选制的主要优点是（）。A、人才选拔的范围不受限制B、人才选拔具备硬性的客观标准C、人才选拔实现程序化和法制化D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
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考题 问答题简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。
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考题 单选题荐选制的主要优点是（）。A 人才选拔的范围不受限制B 人才选拔具备硬性的客观标准C 人才选拔实现程序化和法制化D 能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
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考题 单选题领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）。A 人才选拔制度B 人才规划目标C 人才判断标准D 人才使用原则
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考题 问答题简述选拔人才的基本标准.
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考题 判断题领导用群众评议方法选拔人才时，要让群众评议有组织的进行。A 对B 错
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考题 问答题简述领导者选拔人才应坚持的原则和方针。
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考题 问答题简述选拔领导人才的方法。
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考题 问答题简述选拔人才的程序和方法。
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考题 单选题（）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A 人才选拔的绩效模型B 人才选拔的胜任力模型C 冰山模型D 人才选拔的决策模型
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