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简述吸引和选拔专门人才的策略。
参考答案
参考解析
解析:(1)向应聘者介绍企业的真实信息。
(2)利用廉价的“广告”机会。
(3)与职业中介机构保持密切联系。
(4)建立自己的人际关系网。
(5)营造尊重人才的氛围。
(6)巧妙获取候选人信息。
(2)利用廉价的“广告”机会。
(3)与职业中介机构保持密切联系。
(4)建立自己的人际关系网。
(5)营造尊重人才的氛围。
(6)巧妙获取候选人信息。
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考题
采用( )的企业,常常聘用多于实际工作需要的员工,注重专门人才的储备和培养,不断提高员工个体素质和企业整体素质。
A.人才资源投资策略 B.企业发展策略
C.企业竞争策略 D.企业吸引策略
考题
单选题树立整体性人才开发思想,用好现有人才、稳定骨干人才、()和引进急需人才,培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A
选拔专业人才B
选拔优秀人才C
选拔高级人才D
选拔专门人才
考题
单选题用于对一般人员的选拔,或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是()A
差异策略B
标准策略C
择优策略D
劣汰策略
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