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人员配备程序的顺序为：制定用人计划－确定人员来源－考查备选人员－培训。
参考答案
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考题
人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。A：制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
B：项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
C：人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施
D：项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
考题
人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。A. 制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
B. 项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
C. 人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施
D. 项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
考题
人力资源管理计划过程为（）。A、制定组织规划和人员配备与团队成员开发计划、以及计划的执行和控制B、组织结构选择、确定分工协作及报告关系、权力分配、劳动人事规章制度C、人员配备计划、工作规范、绩效考核、反馈意见D、测算各类人员数量、何时需要、何时离开、调整安排
考题
公司招聘工作的程序为（）A、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗B、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用C、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用D、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗
考题
单选题人力资源管理计划过程为（）。A
制定组织规划和人员配备与团队成员开发计划、以及计划的执行和控制B
组织结构选择、确定分工协作及报告关系、权力分配、劳动人事规章制度C
人员配备计划、工作规范、绩效考核、反馈意见D
测算各类人员数量、何时需要、何时离开、调整安排
考题
单选题人员配备的第—个程序是（ ）。A
对应聘人员根据岗位标准要求进行考察，确定备选人员B
确定人员的来源，即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员C
对员工的业绩进行考评，并据此决定员工的续聘、调动、升迁、降职或辞退D
制订用人计划，使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求
考题
多选题人员配备包括哪几个过程（）A进行人员的选拔B确定人员需要量C选配人员D候选人员测评E制定和实施人员培训计划
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