2020年内蒙古法律职业资格主观题考试准考证打印时间：11月23日-27日

发布时间：2020-10-07

距离2020年法律职业资格主观题考试的时间越来越近，小伙伴们准备的怎么样了？今天51题库考试学习网分享了2020年内蒙古法律职业资格主观题考试准考证打印的相关信息，一起来看看吧！

一、准考证时间

内蒙古地区参加主观题考试人员，可于11月23日至11月27日登录司法部网站自行打印准考证。

二、准考证打印要求：

1.请考生一定要在规定时间内打印准考证。如遇报名人员因不具备网络通讯条件或者无法自行操作等原因，不能完成网上自行打印准考证的话，可以在准考证打印期限之内到报名地司法行政机关办理。

2.准考证黑白打印、彩色打印都行。

3.打印准考证要使用A4纸，正反两面在使用期间不得涂改。

4.准考证必须是单面打印的，在关于打印准考证的公告里有句话：“准考证”涂改无效，背面须为空白，不能撕开。

5.请考生确认准考证打印是否清晰、完整，姓名、照片、准考证号、考试地址等信息是否正确。

三、准考证打印注意事项

1.每年准考证打印通道都有被挤爆的情况，不用着急，多刷新几次，或者是更换其他通道打印。

2.如果遇到准考证打印不出照片的情况的话，应该是浏览器的问题，建议使用IE浏览器。

3.大家可以多打印几份准考证，黑白打印、彩色打印都行，但是要确保准考证信息完整。

4.准考证一定要妥善保管，因为准考证上的考号，可以让你们在第一时间查到成绩。

5.大家可以根据准考证上的考场地址预订酒店。提前在考场周围定好酒店，根据经验，如果考前1-2天再去定的话，在考场周围几乎定不到酒店了。

6.提前按照准考证上的要求备好所需要的文具。一定要仔细查看准考证上的考点考场及相关要求或提示，如有的省份提示要在入场前拍照，有的提示不得自带笔、橡皮等考试用具。

四、法考主观题准考证打印常见问题汇总

Q：法考主观题准考证打印几张?

A：建议准考证打印1-2张就行，有备无患。

Q：法考主观题准考证是黑白打印还是彩色打印?

A：黑白打印、彩色打印都可以，只要信息完整就行。

Q：法考主观题准考证在哪里打印?

A：报名人员可登录司法部网站自行下载打印准考证。

Q：法考主观题准考证的打印要求、纸张以及样式是什么样的?

A：每个地区的准考证要求、样式都是不同的，在登陆进去网站后，需要看清打印的要求(纵横方向，纸张大小等)，点击在线打印后弹出来一个网页，上面就是你的准考证样式。

以上就是今天分享的全部内容，希望对你们有帮助。想要了解更多考试信息，可以关注51题库考试学习网法律职业资格考试频道的更新。

下面小编为大家准备了 法律职业资格 的相关考题，供大家学习参考。
有关专利侵权的表述错误的是：
A.甲控告乙公司的产品制造方法侵犯自己的专利权，甲应当证明乙的产品制造方法与自己的专利方法相同
B.法院可以依据专利权人的损失，或者侵权人所获得的利益，或者专利许可使用费确定赔偿数额
C.甲的专利产品售出后，乙未经甲的许可进口该产品，侵犯了甲的专利权
D.甲为生产经营目的许诺销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利侵权产品，能证明该产品合法来源的，不构成侵权

答案：A,C,D
解析：
《专利法》第61条第1款规定，专利侵权纠纷涉及新产品制造方法的发明专利的，制造同样产品的单位或者个人应当提供其产品制造方法不同于专利方法的证明。因此，A项是错误的。《专利法》第65条第1款规定，侵犯专利权的赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定。权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的倍数合理确定。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。因此，B项正确。第69条规定，有下列情形之一的，不视为侵犯专利权：专利产品或者依照专利方法直接获得的产品，由专利权人或者经其许可的单位、个人售出后，使用、许诺销售、销售、进口该产品的。因此，C项是错误的。《专利法》第70条规定，为生产经营目的使用、许诺销售或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利侵权产品，能证明该产品合法来源的，不承担赔偿责任。因此，D项是错误的。
甲区A公司将位于丙市价值5000万元的写字楼转让给乙区的B公司。后双方发生争议，经丁区人民调解委员会调解达成协议：B公司在1个月内支付购房款。双方又对该协议申请法院作出了司法确认裁定。关于本案及司法确认的表述，下列哪些选项是不正确的？

A:应由丙市中级法院管辖
B:可由乙区法院管辖
C:应由一名审判员组成合议庭，开庭审理司法确认申请
D:本案的调解协议和司法确认裁定，均具有既判力
答案：A,B,C,D
解析：
【考点】调解协议司法确认程序【详解】《关于人民调解协议司法确认程序的若干规定》第2条第1款规定，当事人申请确认调解协议的，由主持调解的人民调解委员会所在地基层人民法院或者它派出的法庭管辖。故A选项说法不正确，应选。本案应由丁区法院管辖，B选项说法错误，应选。第6条规定，人民法院受理司法确认申请后，应当指定1名审判人员对调解协议进行审查。人民法院在必要时可以通知双方当事人同时到场，当面询问当事人。当事人应当向人民法院如实陈述申请确认的调解协议的有关情况，保证提交的证明材料真实、合法。人民法院在审查中，认为当事人的陈述或者提供的证明材料不充分、不完备或者有疑义的，可以要求当事人补充陈述或者补充证明材料。当事人无正当理由未按时补充或者拒不接受询问的，可以按撤回司法确认申请处理。故C选项说法错误，应选。既判力是指生效民事判决裁判的诉讼标的对双方当事人和法院所具有的强制性通用力。因此，本案的司法确认裁定具有既判力，但调解协议不具有既判力，D选项说法不正确，应选。本题正确答案应为ABCD。
“侵权行为的损害赔偿适用侵权行为地法律”和“离婚的理由应适用夫妻的本国法和法院地法”分别属于哪种冲突规范？（ ）
A.单边、双边 B.双边、重叠
C.双边、选择 D.单边、选择

答案：B
解析：
考点：冲突规范分类
讲解：所谓单边冲突规范指明确规定了相关纠纷应适用某国的法律；双边冲突规范只是给出了原则性规定，还要结合案情才能确定具体适用某国的法律，如题中“侵权行为地”并不能确定是哪国，还须查明该地方是哪国才能确定用哪国法律；重叠冲突规范指某纠纷的解决要符合两个或两个以上系属，如题中“夫妻离婚理由”必须夫妻本国法和法院地法这两个系属都认可才合法；选择适用冲突规范指解决纠纷的系属有两个或两个以上，只要符合其一即合法。
友田劳务派遣公司(住所地为甲区）将李某派遣至金科公司(住所地为乙区）工作。在金科公司按劳务派遣协议向友田公司支付所有费用后，友田公司从李某的首月工资中扣减了500元，李某提出异议。对此争议，下列哪些说法是正确的?( ）(2015年）

A.友田公司作出扣减工资的决定，应就其行为的合法性负举证责任
B.如此案提交劳动争议仲裁，当事人一方对仲裁裁决不服的，有权向法院起诉
C.李某既可向甲区也可向乙区的劳动争议仲裁机构申请仲裁
D.对于友田公司给李某造成的损害，友田公司和金科公司应承担连带责任
答案：A,C
解析：
本题考查劳务派遣、劳动争议仲裁。 A项：《劳动争议调解仲裁法》第6条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”根据“谁主张，谁举证”的一般原则，故A项正确。
B项：《劳动争议调解仲裁法》第47条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”对于小规模讨薪的仲裁，实行片面终局的原则，仲裁裁决一旦作出，即对用人单位单方生效。因而，本案仲裁作出裁决后，不可提起诉讼，故B项错误。
C项：《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”本题中，甲区为用人单位所在地，乙区为劳动合同履行地，均有管辖权，故C项正确。
D项：根据《劳动合同法》第92条的规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。但是当由于劳务派遣单位的原因给被派遣劳动者造成损害的，并未规定用工单位也要与其承担连带责任，故D项错误。

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