2022年江西人力资源考试报名详情

发布时间:2022-01-23


随着21年江西人力资源管理师考试的结束,很多江西的小伙伴关心着22年的报名时间和考试,下面51题库考试学习网就来跟大家分享一下,一起来看看吧!

2021年人力资源管理师调整职业技能等级考试,由人力资源和社会保障部授权的第三方评价机构组织和安排。调整目的主要为技能人才评价工作拓展更大空间,为广大技能人才提供更多的评价机会。2022年人力资源管理师各地报考时间、考试时间和考试安排不同。报考时间以当地组织考试机构发布的报名公告为准。

2022年人力资源管理师考试报名方式有三种:个人网上报名、现场报名和机构报名。由于现在各省组织人力资源考试,所以各省人力资源管理师考试报名方式不一,报名流程也不一样。以下是具体报名流程:

(一)2022年人力资源考试网上报名流程:以下为人力资源管理师网上报名流程,各省有细微差别,报考时详看当地省市报考公告。

1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。

2、填写注册信息。如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。

3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片。正确上传本人的电子照片。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后,立即缴费。

(二)2022年人力资源考试具体现场报名流程:携带相关资料到当地职业技能鉴定中心指定的地点进行现场报名。

(三)2022年人力资源考试具体机构报名流程:

按照代报名机构的要求,提供相关资料即可。

以上就是2022年江西人力资源考试报名的相关信息。51题库考试学习网提醒:各省市2022年人力资源考试报名时间有所不同,小伙伴们在报名时要以当地相关部门发布的公告为准。最后,51题库考试学习网预祝准备参加2022年人力资源考试的小伙伴都能顺利通过。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

团体劳动争议的特点主要是( )

A.争议主体的团体性

B.争议内容的特定性

C.争议内容的多变性

D.争议的时间性

E.争议影响的广泛性

正确答案:ABDE

选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )。

( A )了解招聘会的档次

( B )了解招聘会面对的对象

( C )注意招聘会组织者

( D )注意招聘会的信息宣传

( E )注意招聘会的场地

正确答案:ABCD

请说明对应聘者的人格测试类型及兴趣测试有多少种。(考点:教材第77页)

正确答案:
(1)一般可以将人格分为16类:乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型、兴奋型、持久型、敢为型、敏感型、怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型、实验型、独立型、自律型和紧张型。
(2)一般来说,可以将人们的兴趣分为6类:现实型、智慧型、常规型、企业型、社交型和艺术型。

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