必看:关于20年浙江人力资源管理考试报名官网及方式公告

发布时间:2020-02-09


2020年浙江人力资源管理师考试报名官网及方式,小伙伴们都知道吗?下面跟着51题库考试学习网学霸君了解了解吧。
报名网址:http://zyjn.zjhrss.gov.cn/osip/
报名方式:个人网上报名
报名流程:
(一)职业资格鉴定实行网上实名申报,由考生本人登陆“浙江省职业能力建设网”、如实填报个人信息、上传本人白底彩色2寸免冠电子证件照等有效资料,填写并确认《职业技能鉴定申报承诺书》。
(二)资格审核前,考生若发现报名信息有误,可自行修改后重新报名,报名信息以考生最后一次确认为准。资格审核后,相关报考信息不得修改。申报考生若被发现申报信息不实、不符合申报条件,即取消报考资格或考试成绩。
(三)资格审核通过后,考生应在规定时间内完成网上缴费,即可视作报名成功;否则视为自动放弃报考。
(四)报名缴费成功的考生在规定时间登录“浙江省职业能力建设网”打印准考证,按规定时间、地点和要求参加考试。
人力资源一级报名资格(满足一项即可)
(1)连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
报名方式 : 
企业人力资源管理师考试报考方式如下:  
(1)考前培训:根据个人的现有条件,申报相应等级的指定教材的培训。
(2)鉴定申报:符合申报条件的人力资源管理工作人员,经过考前培训后,由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。
更多资讯请关注51题库考试学习网,51题库考试学习网祝大家考试顺利!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是( )。

A.考评效标涉及的范围较大

B.有广泛适应性

C.可以考评员工的品质特征

D.设计难度较大

正确答案:D
考点:教材第210页

( )属于人力资源管理部门的职责。

A.直接管理组织成员

B.领导和控制组织成员

C.协助各级管理者做好组织成员的管理与开发

D.独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配

正确答案:C

某公司小李在业余时间,完全利用自己的资源,搞了一项与公司产品技术有关的新发明.你认为小李应该采取以下哪一种做法?( )

A.将新发明卖给自己的公司

B.将新发明公开拍卖

C.将新发明高价卖给与自己公司具有竞争性的公司

D.以技术入股的方式,与他人注册一家新公司

正确答案:

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。