这里有2020年宿迁人力资源管理师考试的报名网址

发布时间：2020-03-07

报名参加人力资源管理师考试已经成为了当今社会的潮流，有的小伙伴想知道2020年宿迁人力资源管理师考试的报名网址，别着急，51题库考试学习网来告诉你们。

根据江苏省职业技能鉴定中心的相关通知，2020年宿迁人力资源管理师报名网址是国家职业资格统一鉴定网上报名界面，考生可以自行登录该网址进行报名。但是，目前宿迁受疫情影响，原定3月份的人力资源管理师考试报名已经推迟，具体考试报名时间要结合疫情防控工作另行通知，请考生耐心等候。

以下是二级人力资源管理师考试的报名条件：

1.取得本职业或者相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)以后，累计从事本职业或者相关职业工作4年(含)以上。

2.取得本职业或者相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或者相关职业工作3年(含)以上或者取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或者相关职业工作2年(含)以上。

3.具有大学本科本专业或者相关专业学历证书并取得本职业或者相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)以后，累计从事本职业或者相关职业工作2年(含)以上。

4.具有硕士本专业或者相关专业学历证书并且取得本职业或者相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)以后，累计从事本职业或者相关职业工作1年(含)以上。

5.具有博士本专业或者相关专业学历证书累计从事本职业或者相关职业工作2年(含)以上。

以上就是51题库考试学习网想告诉你们的内容，如果你们还有其他想了解的内容的话，请咨询51题库考试学习网。

政府支出包括（）。

A．赠与

B．政府购买

C．税收

D．转移支付

E．政府呆坏账

正确答案：BD
政府支出包括各级政府支出的总和，主要分为政府购买和转移支付两类。政府购买的具体项目有国防用品、公共管理服务、公共工程项目以及支付给政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬等。转移支付是政府发挥收入再分配作用的主要手段，是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出。

简述工作岗位横向分类的原则。(P297)(6分)

正确答案：

工作岗位横向分类的原则如下：
1)岗位分类的层次宜少不宜多。
2)直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定；而管理
人员岗位的分类则应以它们具体的职能来划分。
3)大类、小类的数目多少与划分的粗细程度有关，在分类的粗细方面，应以实用为第一原则。

简述企业战略规划的主要内容。(考点：教材第215页)

正确答案：

劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括（）。

A．平等就业权

B．劳动报酬权

C．休息休假权

D．自由择业权

E．职业培训权

正确答案：AD
教材第30页

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