2020年江苏人力资源管理师考试时间8月22日-23日

发布时间:2020-07-09


根据“2020年江苏省人力资源管理师考试公告(新)通知,2020年江苏人力资源管理师考试分为两次,考试时间分别为822-23日、1017-18日,考试安排如下,一起来看看吧!

一、鉴定日期

2020年822-23日和1017-18日。

二、准考证打印

8月份考试报名已经结束,准考证打印时间: 20200817--20200823日。

根据人社部统一要求,自2021年起,不再组织企业人力资源管理师全省统一鉴定,10月份统一鉴定结束后,不再受理企业人力资源管理师的新生报名和补考。

 

根据疫情常态化防控要求, 20208月、10月全省统一鉴定职业各科目全部为纸笔作答考试方式。

注意事项:

(一)严格落实防控要求,确保考试安全。各市应按当地疫情防控工作要求落实防控举措,制订防疫方案和应急预案,落实主体责任,确保责任到人。统一鉴定考点按照疫情防控要求做好考场消毒、体温检测、防控登记等措施,切实保障考生和工作人员安全。各市参照《统一鉴定考点防控工作检查表》落实好考点防控工作。

(二)严格考点入场管控,考生实行苏康码+测温+戴口罩方式入场。考生在考试当天进入考点时应主动向工作人员出示苏康码并配合检测体温。参加统一鉴定的考生须填写《2020年全省职业资格统一鉴定新冠肺炎疫情防控考生承诺书》,于考点入场时交现场工作人员,鉴定考核期间严格实行封闭式管理,无关人员不得随意进出,确保考场环境安全。

好的,以上就是今天51题库考试学习网为大家分享的全部内容,大家是否清楚了呢?如想了解更多关于人力资源管理师考试的内容,敬请关注51题库考试学习网!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。

A.领导者与被领导者的关系

B.领导者的个性

C.任务结构

D.领导者的特质

E.领导者的职权

正确答案:ACE

以实现劳动关系双方的沟通,但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。

( A )组织参与

( B )平等协商制度

( C )个人参与

( D )职工代表大会

正确答案:B

目标管理的理论基础是激励理论中的( ).

A.需要层次理论

B.期望理论

C.目标设置理论

D.公平理论

正确答案:C

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。