考生须知!2020年云浮人力资源管理师报名网址

发布时间:2020-03-07


相信还有很多的考生不知道2020年云浮人力资源管理师报名网址是什么吧!不过没关系,51题库考试学习网来告诉你,具体如下:

不少云浮的考生都在问:2020年云浮人力资源管理师报名网址是什么?根据广东省职业技能鉴定中心发文得知,2020年云浮人力资源管理师报名网址为:广东省职业技能服务指导中心网站,考生可自行登录该网址进行报名。

但要注意的是,目前云浮受疫情影响,原定于36日的人力资源管理师考试报名时间已经推迟,具体的考试报名时间要结合疫情防控工作另行通知,考生可以关注51题库考试学习网,一旦有新的通知,51题库考试学习网会及时公布在官网上,让你们尽早知晓。

考生报名的时候可以选择网上报名、现场报名和机构报名,三种方式。接下来我们一起看看人力资源管理师考试的报名流程,具体如下:

一、网上报名

(各省报名流程有细微差别,报考时请以当地省市报考公告为准)

1、注册报名

登录该省职业技能鉴定考试网上报名系统点击注册报名,然后进入报名登记系统。

2、填写注册信息

考生要如实正确的填写注册信息,完成注册,获取报名序号。

3、填写报名表格

使用注册的账号登录报名系统,并按照报名登记表上的内容如实、准确填写相关信息。

4、上传照片

正确上传考生本人的电子照片。照片上传说明:

①上传电子版照片为近期免冠正面证件照,格式为jpg,大小为40K以下,宽度90像素,高度120像素,分辨率300像素。

②上传的照片必须能反映考生本人的特征。

③获得电子版照片的途径:

A.拥有扫描仪的报考人员,可以通过扫描照片来获取。

B.拥有数码相机的报考人员,可以通过数码拍摄来获取。

C. 报考人员可以选择直接到照相馆拍摄电子版照片,让照相馆的工作人员帮助你处理照片。

5、提交报名的相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后,立即缴费。

二、现场报名    

现场报名就很简单了,只需要携带相关资料到当地职业技能鉴定中心指定的地点进行现场报名即可。

三、机构报名

按照相关报名机构的要求,提供相关的资料即可。

以上便是今天51题库考试学习网分享的全部内容,希望对你们有帮助。如果你们遇到了不能解决的问题,也可以咨询51题库考试学习网,我们会尽快为您解答。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要是( )。

A.前者以战略为中心,后者以控制为中心

B.前者结合财务指标和非财务指标,后者以财务指标为主

C.前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本

D.前者来源于组织的战略目标与竞争的需要,后者与组织战略的相关度不高

E.前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解,后者根据以往的绩效产生

正确答案:ABDE
ABDE【解析】战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的主要区别是:①从绩效考评的目的来看,前者是以战略为中心,而后者是以控制为中心;②从考评指标产生的过程来看,前者是在组织内部自上而下对战略目标进行层层分解产生,而后者通常是自下而上根据个人以往的绩效与目标产生的;③从考评指标的构成上看,前者是通过财务与非财务指标相结合,而后者是以财务指标为主,非财务指标为辅;④从指标的来源看,前者来源于组织的战略目标与竞争的需要,而后者与组织战略的相关程度不高,来源于特定的程序。即对过去行为与绩效的修正,与个人绩效的好坏密切相关。

提高售后服务质量的正确做法有( ).

A.与客户建立经常性的通讯联系

B.为避免顾客投诉给企业造成不良社会影响,拒绝顾客登门解决问题

C.征求顾客在产品使用过程中所发现的问题,并设法加以改进

D.多设立一些服务网点

正确答案:ACD

从企业内部开发培训资源的优点不包括( )。

A.教师水平较高

B.培训成本较低

C.新师与学员易于交流

D.培训易于控制

正确答案:A
考点:教材第168页

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