注意!一起来看2021年全国企业人力资源管理师证书查询入口
发布时间:2021-04-23
人力资源管理师证书拿到手,想查询下真伪,在哪个网站查呢?51题库考试学习网接下来告诉大家在国家职业资格证书全国联网查询系统就可以查询哦!要知道,全国各地区企业人力资源管理师证书信息均可以在该系统进行查询。那么接下来和51题库考试学习网一起看看2021年全国企业人力资源管理师证书的查询所需的详情!
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
国家职业资格证书全国联网查询:http://zscx.osta.org.cn/
2021年全国企业人力资源管理师证书查询方式:
只要输入证书编号、证件号码和姓名中的其中两项就可以查询。
如:
1.证件号码+证书编号;
2.证书编号+姓名;
3.证件号码+姓名。
2021年全国人力资源管理师证书查询注意事项:
① 国家职业资格证书全国联网查询系统仅限于查询人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书;
② 全国各级鉴定中心数据上传和审核需要一定的时间周期,如急需核实证书真伪,可致电颁发证书的职业技能鉴定中心,联系方式请查看《鉴定中心信息管理员联系表》;
③ 上海证书查询特别说明:上海证书如证书编号为13位时,请在输入证书编号前加 000 补足16位后再进行查询。
④ 有部分行业企业颁发的职业资格证书涉及国家保密,不提供联网查询服务。
以上就是51题库考试学习网带来的关于2021年全国企业人力资源管理师证书查询入口及注意事项,希望对您有所帮助,更多考试动态请关注51题库考试学习网!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
关于劳动法的叙述正确的是( )。
A.核心是调整劳动关系
B.重点是确定劳动标准
C.前提是保证劳资互利
D.目的是完善劳动力市场
E.基本宗旨是保护劳动者的合法权益
教材第269~270页
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的有( )。
A.劳动争议仲裁兼有司法性特征
B.劳动争议仲裁委员会是群众组织
C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请,依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁是兼有司法性特征的劳动行政执法行为。B项,劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会,是依法独立处理劳动争议案件的专门机构。
如果要进行**奖金的调整,可以选择的方法有( )
A. 奖励性调整
B. 生活指数调整
C. 工龄**调整
D. 特殊调整
E. 经营性调整
劳动法的基本宗旨是( )
A.调整社会劳动关系
B.确定社会劳动标准
C.规范劳动市场
D.保护劳动者的合法权益
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