2020年人力资源管理师统一鉴定合格分数线

发布时间：2020-01-02

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人力资源管理师考试合格分数线是多少?考生达到什么成绩才可以合格?51题库考试学习网人力资源管理师频道为您带来“人力资源管理师考试报考指南之合格分数线”，广大考生可据此判断自己能否通过考试。

人力资源管理师考试成绩查询方式分两种：

方式一：部分省份登陆当地职业技能鉴定工作网输入姓名，身份证号等相关信息即可查询;

方式二：部分省份无网上查询入口，考生需联系报名的市职业技能鉴定(指导)中心或报名机构查询。

以下为人力资源考试合格标准：

企业人力资源管理一级合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

企业人力资源管理二级合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

企业人力资源管理三级合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

企业人力资源管理四级合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格(可获得证书)，都不存在考试成绩保留与否的问题。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。

由于各省政策不一，部分省份人力资源管理师考试一次没有过，可以参加补考两次，所以考生如果有成绩不合格需要补考的情况，最好电话咨询当地职业资格鉴定中心有关补考事宜。

综合以上就是关于人力资源管理师成绩合格标准的内容，各位考生在考试结束以后一定要关注上述的这些信息，这部分内容与大家的考试成绩息息相关。如果各位考生对于考后资讯的内容有不了解的可以前往51题库考试学习网官网咨询相关的专业老师哟!

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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